23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Evangelische
Jugendhilfe
Iserlohn-Hagen
gemeinnützige
GmbH
Hagen und weitere
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und großes Fortbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Steuerfreie Pauschale für Einspringen wäre gut und sicherlich umsetzbar
Work-Life-Balance
Schichtdienst und Einspringen bei Krankheiten anderer gehört dazu. Dafür hat man auch in der Woche mal frei
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Fortbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen katastrophal. Kommt auf den Bereich an. Gibt auch sehr gute
Kommunikation
An manchen Stellen nicht transparent genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter kollegialer Umgang und schlechte Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld. Die Bezahlung ist vernünftig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschwellige Aussagen der Bereichsleitung an das gesamte Team mögen aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar sein, wirken jedoch auf das Team zutiefst demotivierend und lassen jegliche Wertschätzung liegen. Leider verstehen das viele Mitarbeiter nicht und nicken sowas nur ab.
Allgemein erfährt man wenig bis gar keine Dankbarkeit für die Arbeitsleistung die man bringt. Man wird eher unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unter Druck setzen und auf ihre Arbeitszeiten achten. 24Std. Dienste abschaffen und damit auch die Nachtbereitschaft zur Nachtwache machen und voll Bezahlen.
Das Wohl der Mitarbeiter ernst nehmen und auf deren Bedürfnisse achten.
Arbeitsatmosphäre
Ein häufiges unter Druck setzen, wenn man selbst ausfällt oder Dienste anderer nicht übernehmen kann. Dankbarkeit für übernommene Dienste gibt es nicht.
Image
Nach außen hat das Unternehmen ein gutes Image, dafür wird auch einiges getan, aber eben leider nur nach außen.
Work-Life-Balance
Durch die unbezahlten Nachtbereitschaften und die 20-24Std. Dienste fällt das Privatleben meist aus.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es einige Lästereien untereinander. Ein Team war das sicher nicht. Miteinander gesprochen wird nicht, es wird lieber direkt zur Bereichsleitung gegangen, welche sich dann nicht einmal alle Seiten anhört.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird einem durch fragwürdige Äußerungen durch die Bereichsleitung in Teamsitzungen immer wieder deutlich, dass es hier nicht um das Wohl der Mitarbeitenden, sondern um das Wohl des Unternehmens geht. Es wird viel geredet, aber wenig getan.
Kommunikation
Kommunikation war in Ordnung, aber nicht über das Minimum hinaus. Tatsachen wurden gerne mal verdreht.
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt ist gut. Grundsätzlich hat man ein vernünftiges Gehalt. Nachtbereitschaften werden allerdings nur zu 25% bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas neues. Das ist schön!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Kommunikation u allein gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt u das Gespräch mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umzug ohne das Team zu involvieren. Kommunikation zur Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Ausgearbeitete Mitarbeitergespräche in der Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Umzug 2 Wochen nach Arbeitsbeginn, keine gute Einarbeitung. Einarbeitung durch jemanden, der mich nicht im Team wollte. Unwahrheiten gingen zur Leitung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeiten waren gut für die Planung von privaten Terminen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster untereinander
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Vorgesetzten zu mir war enttäuschend. Nicht an meiner Sicht interessiert. Meinung wurde gebildet u war fest.
Arbeitsbedingungen
Umzug, nicht gut ausgestattetes Büro, alt u nicht der Arbeitssicherheit entsprechend.
Kommunikation
Keine gute gesamt!
Mit ein zwei KollegInnen war es gut!
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren spannend u herausfordernd !
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist es wirklich perfekt. :-)
Work-Life-Balance
Man arbeitet halt im Schichtdienst und muss manchmal ungeplant einspringen. Aber das ist einen ja vorher bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Naja… Manche Bereichsleitungen und die Regionalleitung wirken von oben herab.
Kommunikation
Läuft in unserem Team und mit unserer Bereichsleitung super.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der regelmäßige Austausch. Das Weiterbildungswünsche anerkannt und ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fernab von sozialem und christlichem Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlunf .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einhalten des Diakonischen Auftrags.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Akzeptiert wird nur das, was Durchführung vorgegeben wird.
Laut Leitung sind Leitungskräfte Kugelschreiber, alle anderen sind Bleistifte.
Image
Die Leitung dieser bereits Rückblickend seit 1776 existierenden Einrichtung repräsentiert bereits seit Jahren nicht mehr das Leitbild der Evangelischen Kirche.
Work-Life-Balance
Der Fachkräftemangel ist jederzeit präsenz, dieses Thema scheint nicht zu interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinware Bemühungen sind vorhanden, es erfolgt weder sinnvolle Planung, noch Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Nur für von der Leitung ausgesuchte Mitarbeiter/innen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut und auch Wertschätzend, solange Kollegen keine Befürchtungen haben müssen (Jobverlust, repressalien).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht Zeitgemäß in neue Strukturen integriert/eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen jederzeit ihre Stellung durchblicken, akzeptieren weder Kritik, noch andere Meinungen, setzen Mitarbeiter/innen unter Druck.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht effizient verteilt.
Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es herrscht ein eklatanter Widerspruch zwischen Leitbild und Umgang mit dem Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führung mit Personal, verbissener Kampf der Geschäftsführung mit der Arbeitnehmervertretung.
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, weniger Top-Down
Arbeitsatmosphäre
Moralisierende Geschäftsführung, geringe Wertschätzung.
Work-Life-Balance
das funktioniert ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Mobilität wird bei Dienstfahrzeugen unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, sowohl Inhouse-Fortbildungen als auch externe Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden ältere Mitarbeitende z.T. in frühe Berentung gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation, kein wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Arbeitsbedingungen sind optimal, einschl. Home Office.
Kommunikation
sehr gering, Informationen sind z.T. verzerrt, zugesagte Termine werden kurzfristig abgesagt oder "vergessen".
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen sind überproportional in Leitungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Das passt, fachlicher Freiraum ist gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialarbeiter in einer Regelwohngruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses verhalten, falsch gelegte Verantwortlichkeiten, Arbeitszeiten, ständiges einspringen müssen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Arbeitszeiten und ein Gesundheitsmanagement sollten dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Konflikte, kein Ort um sich wohlzufühlen
Image
Darauf wird sehr viel Wert gelegt. Stets ordentliches auftreten, saubere Autos etc. Ich bezweifle jedoch, dass das für ein gutes Image reicht, wenn die Arbeitnehmerzufriedenheit sehr gering ist.
Work-Life-Balance
Ciao. Absolut keine Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist interne Fortbildungen. Da kann man jedoch nicht sicher sein, ob man teilnehmen darf. Einspringen steht vor Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Sehr gut und wahrscheinlich der Grund warum etliche Mitarbeiter bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nichts mitbekommen, außer das der Müll getrennt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber sehr ambivalent. Wenig Bereitschaft die Führungsrolle zu übernehmen. Verantwortungen, die eigentlich bei den Chefs liegen sollten, werden gerne nach unten weiter gereicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops, handschriftliche Doku, etc. Es ist okay, aber nicht gut. Die Arbeitszeiten hingegen sind ein absolutes Unding. Ständiges einspringen, permanenter moralischer Druck, wenn man dies nicht tut, Doppelschichten usw.
Kommunikation
Bestimmt wurden von den Leitungskräften mal Rhetorikkurse besucht, ja. Worte bringen nur leider wenig, wenn sie nicht halt was sie versprechen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, aber ich gehe davon aus, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Möglichkeiten Ideen zu verwirklichen.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungschancen, faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung
Großes Fortbildungsprogramm jährlich
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, Flexibilität erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Zustände!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieher bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH in Iserlohn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
- 24h Dienste abschaffen, um Arbeitnehmern mehr Freizeit zu ermöglichen.
- Mehr Geld in die Hand nehmen, sodass auch mal am Wochenende etwas schönes mit den Bewohnenden umgesetzt werden kann.
- Team-Tage, sodass das Team lernt sich besser zu verstehen.
- Leitungsebene sollte öfter am Team teilnehmen, um genau zu wissen was los ist, zudem sollte die Leitungsebene auch mal einen oder mehrere 24h Dienste machen um zu sehen, wie anstrengend das eigentlich ist.
- Alteingefahrene Kollegen in die Zukunft holen
- schneller bei untragbaren bewohnenden die reißleine ziehen
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone! Jeder redet über jeden. Sobald man es sich mit der Gruppenleitung verscherzt, hat man nur noch Dienste am Wochenede. Habe einmal 9 Wochenenden am Stück arbeiten müssen, nicht weil jemand ausfiel, sondern weil es von vorne herein so im Dienstplan eingetragen war!
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten ganz miserabel. Gearbeitet wird zu 95% nur in 24h Diensten - überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Teilweise 5 24h-Dienste hintereinander und bei anderen Kollegen wird gesagt sie dürfen nur maximal 3 24er am Stück machen.
Mir wurde zb auch gesagt da ich AKJ‘ler bin, das ich mir an Silvester nichts vornehmen solle, da es so Tradition ist, das AKJ‘ler den 24er machen.
Die Ausbilder
Hatte keinen einzigen Tag Dienst mit meiner Praxisanleitung!
Die Gruppenleitung war der Horror! Dienst von Mo-Do 9-17 Uhr, war aber immer nur in der Zeit von 10 bis maximal 14 Uhr in der Gruppe und hat sich schön die Stunden aufgeschrieben. Als ich dies der Bereichsleitung mitteilte sagte diese nur, das die Stundenzusammenfassungen auf vertrauen beruhen, also wurde ich null ernstgenommen.
Spaßfaktor
Super Kontakt mit den Bewohnenden, allerdings war der Spaß im Team dafür umso grausiger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich sollte ohne Anleitung Aufgaben übernehmen, von denen ich überhaupt keinen Plan hatte! Habe unter anderem auch mal gefragt, ob ich an einem HPG teilnehmen darf und ob man mir einen HPG Bericht zeigen könnte, aber leider ist dies im gesamten Jahr nicht möglich gewesen, warum auch immer.
Respekt
Respekt war unter Kollegen überhaupt nicht vorhanden und von der Leitungsebene erst recht nicht!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.