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Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Evangelische
Jugendhilfe
Iserlohn-Hagen
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und großes Fortbildungsangebot
Der regelmäßige Austausch. Das Weiterbildungswünsche anerkannt und ermöglicht werden.
Es ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld. Die Bezahlung ist vernünftig und pünktlich.
Das Gehalt u das Gespräch mit der Geschäftsführung
Pünktliche Bezahlunf .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschwellige Aussagen der Bereichsleitung an das gesamte Team mögen aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar sein, wirken jedoch auf das Team zutiefst demotivierend und lassen jegliche Wertschätzung liegen. Leider verstehen das viele Mitarbeiter nicht und nicken sowas nur ab.
Allgemein erfährt man wenig bis gar keine Dankbarkeit für die Arbeitsleistung die man bringt. Man wird eher unter Druck gesetzt.
Umzug ohne das Team zu involvieren. Kommunikation zur Leitung.
Umgang der Führung mit Personal, verbissener Kampf der Geschäftsführung mit der Arbeitnehmervertretung.
Nicht einhalten des Diakonischen Auftrags.
Ständig negative stimmung.
Hier wird das Geld leider zum Fenster rausgeschmissen.
Logisch denken , handeln und wirtschaftliche Interessen werden zwar verlangt, es hält sich nur niemand dran.
Verbesserungsvorschläge
Steuerfreie Pauschale für Einspringen wäre gut und sicherlich umsetzbar
Mitarbeiter nicht unter Druck setzen und auf ihre Arbeitszeiten achten. 24Std. Dienste abschaffen und damit auch die Nachtbereitschaft zur Nachtwache machen und voll Bezahlen.
Das Wohl der Mitarbeiter ernst nehmen und auf deren Bedürfnisse achten.
Ausgearbeitete Mitarbeitergespräche in der Probezeit.
- 24h Dienste abschaffen, um Arbeitnehmern mehr Freizeit zu ermöglichen.
- Mehr Geld in die Hand nehmen, sodass auch mal am Wochenende etwas schönes mit den Bewohnenden umgesetzt werden kann.
- Team-Tage, sodass das Team lernt sich besser zu verstehen.
- Leitungsebene sollte öfter am Team teilnehmen, um genau zu wissen was los ist, zudem sollte die Leitungsebene auch mal einen oder mehrere 24h Dienste machen um zu sehen, wie anstrengend das eigentlich ist.
- Alteingefahrene Kollegen in die Zukunft ...
flachere Hierarchien, weniger Top-Down
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dieser Punkt ist gut. Grundsätzlich hat man ein vernünftiges Gehalt. Nachtbereitschaften werden allerdings nur zu 25% bezahlt.
Bezahlung ist sehr gut.
Sehr gut und wahrscheinlich der Grund warum etliche Mitarbeiter bleiben.
Man verdient ganz gut, aber man sollte jungen Menschen die Möglichkeit geben Vollzeitstellen zu bekommen- es wird viel zu viel in Teilzeit eingestellt
Gehalt überdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schichtdienst und Einspringen bei Krankheiten anderer gehört dazu. Dafür hat man auch in der Woche mal frei
Flexible Arbeiten waren gut für die Planung von privaten Terminen.
Durch die unbezahlten Nachtbereitschaften und die 20-24Std. Dienste fällt das Privatleben meist aus.
Der Fachkräftemangel ist jederzeit präsenz, dieses Thema scheint nicht zu interessieren.
Überstunden werden angehäuft und können meist nicht abgebaut werden. Man wird oft angefragt, ob man Dienste oder andere Termine an freien Tagen übernehmen kann und bekommt oft arbeitsbezogene Fragen an freien Tagen. Eine gedankliche Trennung von Arbeit und Privatleben war also kaum möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zahlreiche Fortbildungen werden angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, sowohl Inhouse-Fortbildungen als auch externe Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt.
Nur für von der Leitung ausgesuchte Mitarbeiter/innen.
Es ist interne Fortbildungen. Da kann man jedoch nicht sicher sein, ob man teilnehmen darf. Einspringen steht vor Weiterbildung.
Großes Fortbildungsprogramm jährlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen als eher modern.
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Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen
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