Fernab von sozialem und christlichem Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlunf .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einhalten des Diakonischen Auftrags.
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Akzeptiert wird nur das, was Durchführung vorgegeben wird.
Laut Leitung sind Leitungskräfte Kugelschreiber, alle anderen sind Bleistifte.
Image
Die Leitung dieser bereits Rückblickend seit 1776 existierenden Einrichtung repräsentiert bereits seit Jahren nicht mehr das Leitbild der Evangelischen Kirche.
Work-Life-Balance
Der Fachkräftemangel ist jederzeit präsenz, dieses Thema scheint nicht zu interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinware Bemühungen sind vorhanden, es erfolgt weder sinnvolle Planung, noch Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Nur für von der Leitung ausgesuchte Mitarbeiter/innen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut und auch Wertschätzend, solange Kollegen keine Befürchtungen haben müssen (Jobverlust, repressalien).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht Zeitgemäß in neue Strukturen integriert/eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen jederzeit ihre Stellung durchblicken, akzeptieren weder Kritik, noch andere Meinungen, setzen Mitarbeiter/innen unter Druck.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht effizient verteilt.
Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft.