Eher Wirtschaftsunternehmen als kirchliche, soziale Einrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch wirtschaftlich geschaut! Menschlichkeit war mal vordergründiger, gerät immer mehr in Vergessenheit- ziemlich schade!
Verbesserungsvorschläge
-Neue Gruppen und Projekte eröffnen und andererseits kein Personal haben ergibt keinen Sinn! Wenn aus einem ohnehin knappen Personalpool noch Personal für neue Gruppen/ Projekte abgezogen werden, müssen die verbliebenen Kollegen*innen dies wiederum kompensieren! Geht leider gar nicht!!!
-Leitungspersonal sollte besser überprüft werden. Die haben teilweise zu viel Macht und stellen Dinge vor ihren Vorgesetzten anders dar als sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Angst und Machtmissbrauch gearbeitet. Teamentscheidungen werden von Leitungsebene einfach übergangen
Image
Fast alle Kollegen*innen auch aus andren Gruppen sind überarbeitet. Statt den Personalpool aufzustocken werden Kollegen*innen für neue Projekte abgezogen- bei dem Fachkräftemangel eher ungünstig
Work-Life-Balance
Es wird ein hohes Maß an Flexibilität verlangt- teilweise über Wochen werden Kollegen*innen auf andere Gruppen verteilt. Mehrstunden werden im Vorfeld durch geplante Minusstunden versucht zu kompensieren. Minusstunden sollen dann in schwierigen Zeiten abgearbeitet werden- auch wenn der geplante Dienstplan anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Meistens zu wenig Plätze verfügbar, sind sehr schnell ausgebucht
Gehalt/Benefits
Man verdient ganz gut, aber man sollte jungen Menschen die Möglichkeit geben Vollzeitstellen zu bekommen- es wird viel zu viel in Teilzeit eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Es wird geguckt wie die anderen ihre Arbeit machen- teilweise werden „Spitzel“ auf Kollegen*innen gehetzt- Ehrliches Feedback gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter*innen die sehr lange beschäftigt sind werden viel gefordert, bekommen weniger Wertschätzung und lassen das mit sich machen. Junge Kollegen*innen grenzen sich besser ab, sorgen eher für sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln mit zweierlei Maß- für manche Mitarbeiter wird alles möglich gemacht- für andere gibt es nicht mal einen entfristeten Vertrag. Bei Beschwerden wird geraten bei sich zu bleiben und sich besser abzugrenzen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind selbst in neu gestalteten Gruppen nur schlecht für die Gruppen nutzbar- wird aber nicht drauf eingegangen.
Statt neuem Spielmaterial soll man gebrauchte teils unvollständige Dinge aus Spenden verwenden. Geld scheint an allen Ecken knapp zu sein!
Kommunikation
Schlechte Informationsweitergabe unter Kollegen*innen und ebenso von Gruppenleiter*innen zu Mitarbeitern* innen
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt wenig Gleichberechtigung