19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Augenhöhe, man kann mit ihnen reden
Gute Atmosphäre, man fühlt sich wohl
Top
Durch viel Krankheit muss man öfter einspringen
Fortbildungen möglich
Man verdient gut mit Schichtzulage
Top
Top Team
Auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe
Mehr Sicherheitsmaßnahmen, modernere Häuser sinnvoll
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung vorhanden
Vielfältig
Entlohnung
Bearbeitungszeit von Anfragen
Bessere Kommunikation
Das gehalt
Alles außer Gehalt
Alles
Gut
Gutes Miteinander
Nicht alle Infos kamen an
Viele Angebote zur Weiterbildung
Organisatorisches chaos. Vorhandene Strukturen. Bereichsleitung sehr unterschiedlich
Bessere strukturen schaffen und mitarbeiter mehr wertschatzen
Zuerst gut، zum ende hin schlecht. Unzufriedenheit ist riesig
Viel einspringen
Unterschiedlich je nach Bereichsleitung
Kommt auf die Leistung an
Transparenz, Förderung und Vernetzung
Perspektiven und neue Projekte entwickeln
Neue Projekte und Perspektiven entwickeln
die guten Arbeitsbedingungen und die Innovationsfreudigkeit der Firma
es ist eine sehr herausfordernde Aufgabe
Das evangelisch im Namen streichen. GmbH wäre ehrlicher.
Sehr unterschiedlich und stark vom Team abhängig.
Mies wäre gestrunzt.
Wer das „Glück „ hat schon lange dabei zu sein , bekommt noch einen halbwegs angemessenenen Tarif. Andere schauen in die Röhre.
Illoyaler Leitungsstil ,mangelhafte Wertschätzung, der Mitarbeiter, interessante und vielfältige Aufgaben, nette Kolleginnen
Miserabel und weit entfernt vom diakonischem Gedanken. Ein durch und durch auf Gewinnmaximierung getrimmtes Unternehmen im Namen Gottes. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt und haben wenig Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Eine Leitungsebene, die ihren Mitarbeitern nicht vertraut sondern sie stattdessen überall kontrolliert. Und sie zum Teil regelrecht überwacht.
Das öffentliche Bild was die Einrichtung von sich vermittelt, hat mit der Wirklichkeit wenig zu tun.
Hier gilt : Alles geben! Wenig bekommen.
Angepasste Mitarbeiter haben hier relativ gute Chancen. Selbstbewußte KollegInnen eher nicht.
Eine zwei Klassengesellschaft hat sich etabliert. Fest Angestellte Mitarbeiter werden verhältnismäßig ordentlich bezahlt. Alle anderen zu leider auch noch tariflich vereinbarten Sondertarifen. Die unterirdisch sind.
Es gibt einige Angebote für ältere Kollegen. Aber auch hier gilt leider, das es keine Vertrauensgrundlage gibt, auf der ehrliche und offene Gespräche möglich sind.
Auf der kollegalen Ebene funktioniert die Kommunikation recht gut. Sehr problematisch ist die Kommunikation von unten nach oben. Nach dem Motto : Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern?
Eine relativ breite Augabenpalette in Bereich der Jugendhilfe.
Wert auf kompetente Einrichtungs- und Erziehungsleitung
So verdient kununu Geld.