Soziale Arbeit mit Kindern und psychisch erkrankten Müttern/Vätern und kein bisschen finanzielle Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und den Arbeitsplatz, alles neu, sauber und funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeitenden fairer Vergüten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, schichtzulagen erhöhen, Prämie für mitarbeitende die spontan einspringen
Image
Das Team ärgert sich über die schlechte Vergütung
Work-Life-Balance
Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden inklusive Nachtdienste, Urlaub in den Ferien und um Weihnachten kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Für die hohe Verabtwortung und den anstrengenden Schichtdienst, werden wir nicht fair bezahlt. Schichtzulagen sind sehr niedrig, Grundgehalt sowieso . Keine Inflationsausgleichsprämie. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Der 24.12 gilt als ganzer Arbeitstag und das bei einem kirchlichen Träger.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein sehr junges Team, auf die älteren Kolleginnen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer an den mitarbeitenden interessiert und offen
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattetes und gebautes Haus , Technik komplett neu
Gleichberechtigung
Nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Zum Teil gute Möglichkeiten seine Arbeit selbst zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns, dass Sie Kununu nutzen, um Ihre Eindrücke über uns als Arbeitgeber mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass Sie den Arbeitgeber Kirchenkreis in seinen Grundsätzen so positiv bewertet haben.
Die Vergütungen sind über den Tarifvertrag KTD geregelt, welcher zum 01.01.2024 eine Verbesserung dahingehend vorgenommen hat. Zwei Sonderentgelte im Jahr (Sommer und Winter) sind hier schon vor der Anpassung fest verankert gewesen. Ihre Kritik dahingehend geben wir jedoch noch einmal an die entsprechenden Stellen weiter.
Zusätzlich haben Sie natürlich jederzeit auch die Möglichkeit uns Ihre Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Kategorien über einen der bekannten Kanäle (Mail, Telefon oder auch annonym per Brief) an uns weiter zu geben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team