Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Ev.-Luth. Kirchenkreis 
Hamburg-Ost
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl im
Kirchenkreis. Die Arbeitskolleg:innen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich ich habe einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig; es wird jedoch daran gearbeitet und es geht in die richtige Richtung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meinen Arbeitsumfeld kann ich mir kein besseres Team vorstellen. Jede:r wird respektiert!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Es gibt Gleitzeit, sodass man die Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Das mobile Arbeiten wird ermöglicht. In Sachen Urlaub, Familie und privaten Terminen wird Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. In vielen Angelegenheiten werden die Mitarbeiter:innen mit einbezogen. Mein:e Vorgesetzte:r hat immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche die sehr wertschätzend geführt werden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und man lernt immer wieder etwas dazu.

Bewertung lesen