51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein bisschen mehr Einheitlichkeit täte uns gut.
Warum eigentlich ?
Tarifvertrag ohne Gender-Pay-Gap plus betriebliche Altersvorsorge
Sicherheit, Work Life Balance Wellpass
Umgang in eigenen Bereichen vom Vorgesetzten mit jüngeren Kollegen
Mehr Offenheit
Tarifvertrag!
Anerkennung von zusätzlicher Arbeit eher spärlich.
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Es wird wenig auf die Arbeitsbelastung von älteren Mitarbeitenden geachtet
Schlechte Vorbilder
Alte, schlecht erhaltende Räume.
Keine Transparenz über finanzielle Lage
Männer werder bevorzugt behandelt
Innovative Ideen gern gesehen, bis sie Geld kosten. Am liebsten noch auf eigene Kosten.
Gute IT Ausstattung, super Kollegen
Mein Team, die Freiheit meiner Arbeitszeiten, die Aufgaben an sich.
Durch selbstständige Planung der Termine lässt sich privates und berufliches wunderbar kombinieren.
Laut Jahresplan stehen uns einige interessante Fobi's bevor.
Bin super zufrieden, wurde von Beginn an ziemlich gut eingestuft.
kann ich noch nicht viel zu sagen.
Ich wurde mehr als herzlich in .as Team aufgenommen!
Kann ich bisher keine Unterschiede feststellen.
Mehr Augenhöhe geht nicht!
Wir arbeiten nicht nur für "Vielfalt", sondern wir leben es.
Einfach kein Zusammenhalt. Da ist der gute Geist schon lange gestorben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt nur ans Geld zu denken.
soziales Umfeld, Sonderleistungen
Standort
Klimaschutz noch verbessern
Die Möglichkeit sich intern zu entwickeln
Flexibilität im Arbeiten
Fehlende Zusammenarbeit als Gesamtorganisation
Schaffung von moderneren Strukturen
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
Vereinzelte Teams und deren Umgang mit Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeit
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Im Team je nach Wohnbereich schlecht bis TOP
Kann man sich selbst kaputt machen und sagen die letzten Bewertungen auch aus…schade
Je nach WBL ob eigens langes Wochenende wichtiger ist oder z.B. auch mal die Kollegen
Wird gut gefördert und unterstützt
Ist ok
Viel Papier Nutzung -> altmodisch
Gute Teams halten zusammen -> Demenz
Es wird Rücksicht genommen
erhöhter Druck auf Pflegekräfte / PDL hat keine Führungsqualitäten im Sinne von Gleichgerechtigkeit/ EL Stelle vakant / Wertschätzung ein Fremdwort
Durch keine Mühe an Gewinnung neuer Kollegen zu viel ZA -> Qualität zum Teil schlimm
Unter Grüppchen läuft die Kommunikation
Freundschaftsbildung der PDL mit MA-> Bevorzugung und Lästereien durch Leitungen. Traurig!
So verdient kununu Geld.