33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vereinzelte Teams und deren Umgang mit Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeit
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Im Team je nach Wohnbereich schlecht bis TOP
Kann man sich selbst kaputt machen und sagen die letzten Bewertungen auch aus…schade
Je nach WBL ob eigens langes Wochenende wichtiger ist oder z.B. auch mal die Kollegen
Wird gut gefördert und unterstützt
Ist ok
Viel Papier Nutzung -> altmodisch
Gute Teams halten zusammen -> Demenz
Es wird Rücksicht genommen
erhöhter Druck auf Pflegekräfte / PDL hat keine Führungsqualitäten im Sinne von Gleichgerechtigkeit/ EL Stelle vakant / Wertschätzung ein Fremdwort
Durch keine Mühe an Gewinnung neuer Kollegen zu viel ZA -> Qualität zum Teil schlimm
Unter Grüppchen läuft die Kommunikation
Freundschaftsbildung der PDL mit MA-> Bevorzugung und Lästereien durch Leitungen. Traurig!
Transparenz
Das Team hält alles am Laufen.
Alt
Seit 5 Jahren kein FB mehr gehabt
Geld ist ok
Zu viel Verschwendung
Null
Krone Materialien kein Geld für nix
Ich muss n Stern geben eigentlich null
Null
Pünktliches Gehalt
Sonderzahlungen
Gleitzeit
So ziemlich alles andere
Auf die Kritik von Mitarbeiter eingehen! Und wenn es einen Mitarbeiter gibt, der alle anderen schlecht macht, mobbt und andere aufhetzt sollte der/die schnellstmöglich das Unternehmen verlassen. Ansonsten laufen halt alle anderen Mitarbeiter davon.
Es herrscht eine grundsätzliche schlechte Stimmung. Es werden Cliquen gebildet und gemobbt bis zum geht nicht mehr. Hier werden Mitarbeiter rausgemobbt und die Führungskräfte machen nichts dagegen obwohl es bekannt ist aber wenn Fachkräftemangel herrscht ist man froh überhaupt jemand zu haben.
Durchschnitt
Alles in Papier und meine wirklich alles wird ausgedruckt und abgeheftet
Hintenrum jeder gegen jeden, nach vorne immer schön lächeln
Hauptsächlich ältere Kolleginnen
Ganz schlimm, hier wurden sogar gesetzte gebrochen was das Stillschweigen angeht! Vertrauen ist nicht möglich.
Eine Reise in die Steinzeit
Jüngere Kollegen werden nicht ernst genommen
Mein Team und den Arbeitsplatz, alles neu, sauber und funktioniert
Die Vergütung
Ihre Mitarbeitenden fairer Vergüten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, schichtzulagen erhöhen, Prämie für mitarbeitende die spontan einspringen
Das Team ärgert sich über die schlechte Vergütung
Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden inklusive Nachtdienste, Urlaub in den Ferien und um Weihnachten kaum möglich.
Jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
Für die hohe Verabtwortung und den anstrengenden Schichtdienst, werden wir nicht fair bezahlt. Schichtzulagen sind sehr niedrig, Grundgehalt sowieso . Keine Inflationsausgleichsprämie. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Der 24.12 gilt als ganzer Arbeitstag und das bei einem kirchlichen Träger.
Starker Zusammenhalt untereinander
Sind ein sehr junges Team, auf die älteren Kolleginnen wird Rücksicht genommen
Immer an den mitarbeitenden interessiert und offen
Neu ausgestattetes und gebautes Haus , Technik komplett neu
Nicht bekannt
Zum Teil gute Möglichkeiten seine Arbeit selbst zu gestalten
Die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Die teilweise sehr starren Strukturen
die faire Behandlung, die Wertschätzung
wenig Transparenz was Ziele und Strategie angeht, wenig Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum
mehr Vision, mehr strategische Ziele, stärkere Positionierung und Themenanwaltschaft in der Zivilgesellschaft könnte nich schaden
immer fair und sehr nah am Menschen
gut, v.a. im Bereich Diakonie und Kita
kaum Überstunden und Vetrauensarbeitszeit, die nicht ausgenutzt wird, Familie ist immer wichitg!
weiterbildungen werden ab und zu gefördert, Karrieremöglichkeiten eher gering
angemessen, reich wird man nicht! aber alles nach Tarif und gute Mitarbeitendenvertreteung
bemüht aber noch weit von den eigenen Klimazielen entfernt, Sozial aber ok
sehr gut und auf Augenhöhe
wertschätzend und augenhöhe
fair und freundlich aber oft intransparent und wenig visionär
vollausgestattete gute Büros
eher hierarchisch und intransparent
Pfarrer und andere Angestellte sind zwei Klassen
Organisationsentwicklung und Konzeptionelle Arbeit
Für die Stundenanzahl die man arbeitet, ist das Gehalt Gerecht
Keine Kommunikation
Teilweise zu wenig Geld und zu wenig Stunden
Die Kommunikation läuft nicht gut. Viele Informationen werden für sich behalten.
Vielfalt der verschiedenen Themen und Möglichkeiten sowie die vielen Anlaufstellen für Menschen.
siehe oben
Die evangelische Kirche hat nicht umsonst einen Mitgliederschwund. Werte werden dort nicht mehr klar erkennbar und fühlbar transportiert - es gibt sicherlich Ausnahmen. Alle Kirchenposten sollten 1,5 jährlich extern geprüft werden. Es muss vermieden werden das Führungspositionen fast auf "Lebenszeit" besetzt werden - so bilden sich Klüngel und Machtpositionen. Die Kirche an sich, braucht dringend einen Realitätscheck.
In der Zentrale in St. Georg scheint es ruhig zu sein- viele Türen sind zu. In den Einrichtungen sicherlich sehr unterschiedlich. Wenn man sich lange kennt, ist die Atmosphäre schon kuschelig...
Leider habe ich das Thema auch als sehr abhängig vom persönlichen Kontakt zu den Vorgesetzten erlebt. ...
Unter den "altgedienten" Kollegen gut.
Ich habe den Kirchenkreis nicht ansatzweise als menschlich oder christlich erlebt - ganz m Gegenteil. Auch hier waren sich die langgedienten FKs sich ihrer Positionen so sicher, dass sie sich im Ton und Wortwahl vergriffen haben und sich gegenseitig in Ihrem nicht korrekten Handeln - meiner Ansicht nach - deckten. Ich habe zwischen den Kirchenoberen und den Leitungen in St. Georg sehr bedenkliche Situationen erlebt,so dass ich als Folge aus der Kirche ausgetreten bin.
Ja, es wird viel geredet. Besonders übereinander, habe ich es so erlebt. Was die Führung in der Verwaltung angeht, empfand ich die Kommunikation als extrem grenzwertig und rechtlich wohl völlig indiskutabel. Ich habe Drohungen, Beleidigungen und Abwertungen erlebt - natürlich ist das nicht nachzuweisen.
Volle Vielfalt und immer anders
Die Menschen, die Kultur, das Miteinander. Es werden Verantwortungen übertragen, eigene Entscheidungen können getroffen werden und wenn man möchte kann man sich gut einbringen.
Schnellere Entscheidungen treffen. Nicht alle Ideen/Vorschläge/Anregungen in allen Gremien, Abteilungen und Runden zerreden sondern direkt handeln, wenn möglich!
Ich fühle mich wohl im
Kirchenkreis. Die Arbeitskolleg:innen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich ich habe einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Top! Es gibt Gleitzeit, sodass man die Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Das mobile Arbeiten wird ermöglicht. In Sachen Urlaub, Familie und privaten Terminen wird Rücksicht genommen.
Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht. Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Externe Fortbildungen/Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt. Die Personalentwicklung bietet Entwicklungsgespräche an.
Es gibt einen Tarifvertrag mit jährlichen Tariferhöhungen. Zusätzlich wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Es gibt Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Gesundheitsförderung, außerdem können Sabbaticals in Anspruch genommen werden.
Ist vorhanden und wird gut gelebt. Es werden viele Fairtrade und regionale Produkte für das Catering verwendet. Ein Elektroauto als Dienstwagen steht allen zur Verfügung.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meinen Arbeitsumfeld kann ich mir kein besseres Team vorstellen. Jede:r wird respektiert!
Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. In vielen Angelegenheiten werden die Mitarbeiter:innen mit einbezogen. Mein:e Vorgesetzte:r hat immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche die sehr wertschätzend geführt werden.
Das Verwaltungsgebäude wurde in den letzten Jahren renoviert und modernisiert. Alle Büro sind gut ausgestattet z.B mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Mittlerweile sind fast alle Mitarbeiter:innen mit Diensthandys und Notebooks ausgestattet.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig; es wird jedoch daran gearbeitet und es geht in die richtige Richtung.
Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und man lernt immer wieder etwas dazu.
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