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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, Work Life Balance Wellpass
Mein Team, die Freiheit meiner Arbeitszeiten, die Aufgaben an sich.
Gute IT Ausstattung, super Kollegen
soziales Umfeld, Sonderleistungen
Die Möglichkeit sich intern zu entwickeln
Flexibilität im Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang in eigenen Bereichen vom Vorgesetzten mit jüngeren Kollegen
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
Einfach kein Zusammenhalt. Da ist der gute Geist schon lange gestorben.
wenig Transparenz was Ziele und Strategie angeht, wenig Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum
Fehlende Zusammenarbeit als Gesamtorganisation
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Einheitlichkeit täte uns gut.
Mehr Offenheit
Schaffung von moderneren Strukturen
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt nur ans Geld zu denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Ich wurde mehr als herzlich in .as Team aufgenommen!
Gute Teams halten zusammen -> Demenz
sehr gut und auf Augenhöhe
Unter den "altgedienten" Kollegen gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man sich selbst kaputt machen und sagen die letzten Bewertungen auch aus…schade
Das Team ärgert sich über die schlechte Vergütung
Generell hat die Kirche als Arbeitgeber in Bezug auf die Behandlung von MitarbeiterInnen nicht immer das beste Image. Nach wie vor berichten ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter über katastrophale Führungskräfte ohne dass dies zu Konsequenzen führt. Tragisch daran ist, dass dieses schlechte Image zwangsläufig auch den Ruf kompetenter und einwandfrei arbeitender Leitungskräfte in Mitleidenschaft zieht. Um so wichtiger ist eine Änderung im Personalmanagement!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Laut Jahresplan stehen uns einige interessante Fobi's bevor.
weiterbildungen werden ab und zu gefördert, Karrieremöglichkeiten eher gering
Jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
Wird gut gefördert und unterstützt
Seit 5 Jahren kein FB mehr gehabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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JobFür mich
Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
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