Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageMein Team, die Freiheit meiner Arbeitszeiten, die Aufgaben an sich.
Gute IT Ausstattung, super Kollegen
soziales Umfeld, Sonderleistungen
Die Möglichkeit sich intern zu entwickeln
Flexibilität im Arbeiten
Vereinzelte Teams und deren Umgang mit Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeit
Einfach kein Zusammenhalt. Da ist der gute Geist schon lange gestorben.
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
wenig Transparenz was Ziele und Strategie angeht, wenig Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum
Keine Kommunikation
Teilweise zu wenig Geld und zu wenig Stunden
Fehlende Zusammenarbeit als Gesamtorganisation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt nur ans Geld zu denken.
Schaffung von moderneren Strukturen
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Transparenz
Die evangelische Kirche hat nicht umsonst einen Mitgliederschwund. Werte werden dort nicht mehr klar erkennbar und fühlbar transportiert - es gibt sicherlich Ausnahmen. Alle Kirchenposten sollten 1,5 jährlich extern geprüft werden. Es muss vermieden werden das Führungspositionen fast auf "Lebenszeit" besetzt werden - so bilden sich Klüngel und Machtpositionen. Die Kirche an sich, braucht dringend einen Realitätscheck.
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich bisher keine Unterschiede feststellen.
Sind ein sehr junges Team, auf die älteren Kolleginnen wird Rücksicht genommen
Hauptsächlich ältere Kolleginnen
Es wird Rücksicht genommen
wertschätzend und augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Transparenz über finanzielle Lage
Unter Grüppchen läuft die Kommunikation
Ich muss n Stern geben eigentlich null
Ja, es wird viel geredet. Besonders übereinander, habe ich es so erlebt. Was die Führung in der Verwaltung angeht, empfand ich die Kommunikation als extrem grenzwertig und rechtlich wohl völlig indiskutabel. Ich habe Drohungen, Beleidigungen und Abwertungen erlebt - natürlich ist das nicht nachzuweisen.
eher hierarchisch und intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Laut Jahresplan stehen uns einige interessante Fobi's bevor.
Seit 5 Jahren kein FB mehr gehabt
Wird gut gefördert und unterstützt
weiterbildungen werden ab und zu gefördert, Karrieremöglichkeiten eher gering
Leider habe ich das Thema auch als sehr abhängig vom persönlichen Kontakt zu den Vorgesetzten erlebt. ...
