7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ev.-luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land Bewertungen
Ev.-luth.
Kirchenkreisamt
Burgdorfer
Land
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unschön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung eingereicht zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist sehr lang und ich mittlerweile nur noch demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Die pädagogische Leitung dringend erklären was Wertschätzung und überhaupt Pädagogik ist.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck auf die Angestellten.
Image
Kirche eben.
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfekurs halt
Gehalt/Sozialleistungen
Hinkt allen Tarifrunden hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Hinweise Mails nicht auszudrucken
Kollegenzusammenhalt
War vor der Kündigungswelle mal ganz okay. Jetzt jeder für sich und Petzkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringschätzen werden eh alle behandelt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Wer retro mag ist hier richtig
Kommunikation
Wer Informationen möchte muss hartnäckig bleiben
Gleichberechtigung
Nur wenn man direkt im Kka sitzt.
Interessante Aufgaben
Moderne Aufgaben mit der Technik von Gestern
Work-Life-Balance
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Vertuschen, pfuschen, nach unten pushen - im Namen Gottes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Man ist froh, wenn man hier raus ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits. Geringschätzender Umgang. Fachlich Inkompetent. Unangenehme Vorgänge werden gerne vertuscht. Es wird gerne von der päd. Leitung bzw. vom KKA gezeigt, wer am längeren Hebel sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege dringend ans Herz die päd. Leitung auszutauschen, bevor noch mehr Leute den Träger verlassen. Allgemein herrscht im KKA kein wertschätzender Umgang miteinander und das als christlicher Träger in Zeiten von Fachkräftemangel.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Viel Druck von der päd. Leitung. MitarbeiterInnen völlig überlastet.
Image
Kirche mit mittelalterlichen Ansichten
Work-Life-Balance
Was ist das!?
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal einen erste Hilfekurs. Für mehr leider kein Geld vorhanden laut päd. Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif wird so niedrig wie möglich eingruppiert um Kosten zu sparen. Viele Jahre der Erfahrung werden, ohne Begründung, nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Diese beobachten sich gegenseitig und schwärzen sich bei der päd. Leitung etc. an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden relativ gleich schlecht und ohne Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetent und von Pädagogik sowie Personalführung keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen und Möbeln aus den 80ern fallen langsam aber sicher auseinander. Träger fühlt sich nicht für verantwortlich.
Kommunikation
Einseitig und von oben herab.
Gleichberechtigung
Schreibt man sich auf die Fahne. Gelebt wird diese nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele, zu bewältigen sind sie schon länger nicht mehr.
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Der schlechteste Arbeitgeber in meinem Berufsleben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin , nichts .Deshalb Ex Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter dem Begriff Kirche als Arbeitgeber. Sehr schlechter Umgang mit Menschen groß wie klein.
Verbesserungsvorschläge
Die Pädagogische Leitung Fortbilden oder ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kann schlecht umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles veraltet
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Eine 6 als Note
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Man darf alles sagen, nur erwarten sollte man nichts .
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich das nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Keine weil an einer Aufgabe Jahre gearbeitet wird ohne Ergebnis
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Sozial Assistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Angestellte mit schlechteren Gehältern angestellt/ Aussortierung
Verbesserungsvorschläge
Alte Kammellen Ablegen
Persönlichkeiten Chancen verschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber mit der Zeit leider eher immer unzufriedene Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen geben und diese auch durchsetzen bzw. kontrollieren. Viele Mitarbeitende halten sich nicht an Vorgaben (gerade in Hinblick auf Corona-Maßnahmen), was andere frustriert.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden leider meist nicht rechtzeitig fertig, es gibt viele schwarze Schafe die sich nicht bemühen und damit bei den Abteilungsleitungen durchkommen. Weggucken ist hier eher an der Tagesordnung.
Image
Früher war es mal "das" Amt, mittlerweile dümpelt man sicher auch nur noch im Mittelfeld.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal spontan einen Tag frei nehmen und morgens anrufen. Ansonsten viel Druck, Sachen zu erledigen. Zumindest bei den Mitarbeitenden, die oft das gerade rücken müssen, was Abteilungsleitungen nicht schaffen bzw. nicht gut organisieren oder planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht an vielen Stellen zwanghaft nachhaltig zu arbeiten, was aber oft über das Ziel hinausgeht
Kollegenzusammenhalt
Der ist und war eigentlich schon immer gut. Die neueren Mitarbeitenden leben leider eine andere Kultur, es ist kein gesamter Zusammenhalt mehr zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Abteilungen. Was man von den Kollegen und durch Dienstbesprechungen mitbekommt, scheinen aber nicht alle Abteilungsleitungen gerecht für ihren Posten zu sein. Projekte werden nicht abgeschlossen, Zeitpläne Monate um Monate vertagt. Es wirkt alles in allem sehr undurchsichtig und nicht durchsetzungsfähig, oftmals negativ für die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgestattet, es gibt einen Sozialraum der aber oft auch mittags für Besprechungen genutzt wird. Die Technik ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Verwaltungen dafür sehr gut, mobiles Arbeiten funktioniert so, als wäre man im Büro. Technik wie Notebooks werden gestellt und eingekauft. Es steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
Kommunikation
Könnte besser sein. Infos oft sehr oder zu spät, gerade bei wichtigen Sachen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits gesagt: Projekte werden immer neue angeschafft, aber alte nicht abgeschlossen. Es wird immer mehr, gefühlt nichts fertig aber der Druck immer höher.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, eigenes Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit geben und dadurch Gremien entlasten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgestelltes Amt mit netten Kollegen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht im Team, aber auch abteilungsübergreifend sehr viel Spaß. Die Kollegen (rund 50 Mitarbeitende) sind vielschichtig, aber immer nett, freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge oder Freizeitausgleich können auch mal spontan am morgen genommen werden, wenn etwas wichtiges oder ungeplantes ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen können selbst ausgesucht werden, um sein Know-How für die Arbeit zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen KollegInnen versteht man sich einfach bestens, es wird auch gern mal in der Freizeit etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sehr gut; es gibt solche und solche. Im ganzen muss man aber sagen, dass die Abteilungsleiter sich für die Mitarbeitenden einsetzen und ein offenes Ohr haben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.