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Ev.-luth. 
Kirchenkreisamt 
Burgdorfer 
Land
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    29%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    29%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Schwächen

Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck auf die Angestellten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Informationen möchte muss hartnäckig bleiben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War vor der Kündigungswelle mal ganz okay. Jetzt jeder für sich und Petzkultur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Aufgaben mit der Technik von Gestern

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm. Viel Druck von der päd. Leitung. MitarbeiterInnen völlig überlastet.

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