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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office, Gleitzeit, Kollegium, Schulungsangebote
Kein Vertrauen, schlechter Umgang bei Kündigungen (Aufgabenverteilung)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und faires Verhalten allen gegenüber. Offene Kommunikation. Mit der Zeit gehen und auch mal Veränderungen umsetzten.
Unter Kollegen Top, unter Vorgesetzten Flop. Leider wenig vertrauen und immer mehr Kontrolle von Vorgesetzten.
Jederzeit Home-Office möglich und Gleitzeit von 6-21 Uhr. Was will man mehr.
Viele befristete Angebote. Es werden auch nicht immer Stellen ausgeschrieben sondern unter der Hand vergeben. Arbeitsplatzteilung ist nicht erwünscht.
Die Verantwortung wird immer mehr auf „untere“ Stellen übertragen ohne Gehaltsausgleich.
Es wird immer davon gesprochen und auch teilweise umgesetzt. Leider wird noch zu viel gedruckt statt digitaler zu werden.
Immer sehr freundlich und nett. Geburtstage und andere Feiern werden immer sehr gerne zusammen gefeiert. Man kommt gerne zu Arbeit.
Keine negativen Erfahrungen.
Hängen sehr an alten Arbeitsweise fest und gehen leider nicht auf Vorschläge zur Verbesserung/Veränderung ein. Sehr viel Kontrolle.
Die Technik ist nicht die neuste aber vollkommen ausreichend. Büroräume sind auch in Ordnung.
Teilweise bekommt man keine oder sehr spät Informationen. Es wird mit den Personen, die es betrifft, gar nicht gesprochen. Kollegen werden von Vorgesetzten, zu anderen Kollegen ausgefragt.
Männer werde definitiv mehr bevorzugt und besetzten auch die Höhere Stellen.
Teilweise. Leider werden höherwertige Stellen/Aufgaben zerstückelt um Geld zu sparen. Somit muss man auch in vielen Abteilungen aushelfen ohne es zu wollen.
flexible Arbeitszeiten
gute Ausstattung
eigenverantwortliches Arbeiten
wenig Beachtung einzelner Mitarbeiter*innen
keine klaren Aufgabenbeschreibungen
weniger Orientierung an den Strukturen sondern mehr an den Stärken der Mitarbeitenden
keinerlei Möglichkeiten andere Aufgaben wahrzunehmen bzw. andere interne Entwicklungen in Anspruch zu nehmen
innerhalb der Abteilung super, darüber hinaus gehen viele Informationen verloren oder werden wenig transparent kommuniziert
Faire Bezahlung nette Kollegen
?
Keine
Offenheit für ältere Angestellte, Gleitzeit, Flexibilität.
Negative Unternehmenskultur, kein konsequenter Umgang mit Fehlverhalten, zu wenig Förderung positiven Umgangs miteinander, fehlende Kommunikation.
Angestellte mehr einbinden
Schade eigentlich, aber die Lustlosigkeit scheint ansteckend zu sein...