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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Luth. Kirche in Oldenburg Oberkirchenrat die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise bekommt man keine oder sehr spät Informationen. Es wird mit den Personen, die es betrifft, gar nicht gesprochen. Kollegen werden von Vorgesetzten, zu anderen Kollegen ausgefragt.
Immer sehr freundlich und nett. Geburtstage und andere Feiern werden immer sehr gerne zusammen gefeiert. Man kommt gerne zu Arbeit.
Jederzeit Home-Office möglich und Gleitzeit von 6-21 Uhr. Was will man mehr.
Hängen sehr an alten Arbeitsweise fest und gehen leider nicht auf Vorschläge zur Verbesserung/Veränderung ein. Sehr viel Kontrolle.
Teilweise. Leider werden höherwertige Stellen/Aufgaben zerstückelt um Geld zu sparen. Somit muss man auch in vielen Abteilungen aushelfen ohne es zu wollen.
Unter Kollegen Top, unter Vorgesetzten Flop. Leider wenig vertrauen und immer mehr Kontrolle von Vorgesetzten.