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FEV 
EVA 
GmbH
Bewertung

Ein fairer Arbeitgeber und zuverlässiger Partner für Kunden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein fast familiärer Umgang mit einander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr stark anhängig von einem Kunden und lässt sich somit leicht unter Druck setzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in eigene Projekte und in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob der Vorgesetzten hört man leider immer weniger. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre ganz ok.

Kommunikation

geht so...

Kollegenzusammenhalt

An dem Punkt ist nichts auszusetzen. Die Kollegen sind top!

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage. Am Anfang jeden Jahres gibt es Betriebsurlaub bedingte Schließung (bis zu 5 Tage). Diese Tage gehen auf kosten des Urlaubs.

Vorgesetztenverhalten

Die Jahresziele werden mit dem Mitarbeiter zusammen ausgearbeitet. Nicht jede Entscheidung ist 100% nachvollziehbar. Zum Teil "politische" oder "pragmatische" Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist i.d.R. festgelegt. Wie die Abarbeitung erfolgt wird einem selbst überlassen. Bei Bedarf ist ein Themenwechsel grundsätzlich möglich.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Leistung und Erfahrung zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Neue Niederlassung in einem neuen Gebäude. Alles neu! IT mach sporadisch Probleme. Es hat sich jedoch schon deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Mülheimer um "weniger" Mühl zu produzieren. :) Mühl wird separiert in Papier- und Restmühl.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt andere Dienstleister, die für den selben Job einige k€ ( die Überstunden können jederzeit abgefeiert werden, wird in "Vertrauensarbeitszeit" gearbeitet -- keine Überstunden). Bis zu 100€ Zuzahlung (je Kind) für Krippen/-KiGa je Kind.

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Bist jetzt ein fairer Arbeitgeber und zuverlässiger Partner für Kunden.

Karriere/Weiterbildung

2x im Jahr wird jedem Mitarbeiter ein Schulungspacket angeboten. DDer Mitarbeiter entscheidet i.d.R. selbst an welcher Schulung er teilnehmen möchte.

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