195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeit für ehrliches Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, an diesem Arbeitgeber positive Aspekte zu nennen. Insgesamt überwiegen für mich die negativen Erfahrungen deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Kritikpunkt ist der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitenden. Wertschätzung, Respekt und Empathie kommen aus meiner Sicht deutlich zu kurz, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie menschlicher im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Zeigen Sie mehr Wertschätzung, nehmen Sie Feedback ernst und begegnen Sie Ihrem Team mit Respekt und Empathie. Eine offene und faire Unternehmenskultur würde sowohl die Motivation als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Sowohl intern als auch extern hinterlässt das Unternehmen keinen positiven Eindruck, was sich negativ auf die Attraktivität als Arbeitgeber auswirkt.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist hier kaum möglich. Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und unrealistische Erwartungen führen dazu, dass Beruf und Privatleben nur schwer miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt wenig Unterstützung für die fachliche oder persönliche Entwicklung, und Aufstiegschancen sind nur sehr begrenzt gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen mit vergleichbaren Aufgaben deutlich unter dem Marktniveau. Für dieselbe Tätigkeit wird beispielsweise bei BMW nach meiner Kenntnis ein deutlich höheres Gehalt gezahlt – der Unterschied kann bis zu 15.000 € pro Jahr betragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird zwar Mülltrennung praktiziert, in der Praxis wird jedoch alles wieder in einem einzigen Müllsack zusammengeführt. Dadurch wirkt das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wenig glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nahezu unmöglich. Jeder macht nur seine eigene Arbeit und geht anschließend nach Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams ist sehr jung. Daher lässt sich der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kaum beurteilen, da der einzige ältere Mitarbeiter die meiste Zeit nicht anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Kritik wird kaum angenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und die Kommunikation erfolgt häufig von oben herab. Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeitenden fehlen weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es fehlt an einer angemessenen Arbeitsorganisation, ausreichender Unterstützung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Dadurch wird die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt unehrlich. Man wird zwar nach seiner Meinung gefragt, letztlich wird aber ohnehin das umgesetzt, was das Management bereits im Voraus beschlossen hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden nicht konsequent gelebt. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, wodurch der Eindruck entsteht, dass nicht alle die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind starr verteilt. Eigene Interessen oder Stärken der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt. Nach dem Motto: „Das ist deine Aufgabe – du musst sie erledigen“, ohne Raum für Entwicklung oder Mitgestaltung.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung FEV-EVA Fahrzeugtechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestrafung des Mitarbeiters bei Schwierigkeiten mit dem Kunden obwohl die Schwierigkeiten vom Kunden selbst verursacht waren.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliches Mitspracherecht bei Schwierigkeiten mit dem Kunden gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.
Image
Dazu kann ich keinen Kommentar abgeben.
Work-Life-Balance
Nachdem auch der Kunde keine Aktivitäten geplant hat, wurde die höhere Arbeitsbelastung kurzfristig gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung kamen für mich nicht in Frage.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Meinungen zu Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein waren zuweilen etwas seltsam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Menschen war zuweilen etwas seltsam.
Vorgesetztenverhalten
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung
Kommunikation
Sachverhalte werden erst auf Nachfrage mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine Angaben machen.
Interessante Aufgaben
Der Kunde hat die Aufgaben unnötig schwer gemacht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt wirklich Besseres..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
V.a. die Kollegen und Projektaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
V.a. die unteren Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten suchen kleinste Nebenthemen, um den Mitarbeiter runterzumachen (trotz hervorragenden Arbeitsergebnissen.
Leistung wird hier nicht belohnt. Nur Veternwirtschaft.
Image
Die Unzufriedenheit unter den Kollegen außerhalb der Augen der Führungsebene ist deutlich bemerkbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Es werden hoher Erwartungen geschürt, aber selbst wenn man diese erfüllt, ist das nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als fachliche Führung (außerhalb des Leaderships) nicht erreichbar, da ab Teamleitung nur Veternwirtschaft vorherrscht. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Verhältnis zum Markt sehr gering. Seit ca. 1 Jahr gibt es nur eine minimale Erhöhung trotz stark erhöhter Aufwände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in den Büros durch die einzelnen Mitarbeoter gelebt. Sobald der Müll in die Tonnen nach draußen wandert, fliegt der getrennte Müll zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptaspekt, weshalb die Arbeit einigermaßen erträglich ist, sind die Kollegen, die das gleiche bzw. ähnliches durchmachen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste am Arbeitsgeber ist das Vorgesetztenverhalten trotz angeblicher Firmenwerte, wie z.B. Mitarbeiterfokus. Es fängt an bei fehlendem Know-How bei den Basics bis hin zu den Aufgaben im eigenen Team. Um das auszugleichen, wird zstl. Zeit von Mitarbeitern in Anspruch genommen, die in den jeweiligen Projekten fehlen.
Arbeitsbedingungen
Die IT besteht aus gängiger Büro-Hardware. Softwaremäßig gibt es leider öfter Effizienzeinbußen, was der Mitarbeiter selbst ausgleichen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation übergreifender Themen findet teilweise statt, je nachdem über welche Führungsebene diese läuft.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Die Projektaufgaben sind an sich sehr interessant und im Regelfall kann man hierbei viel für seine fachliche Weiterbildung mitnehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Image
eher unbekannt trotz Größe und globaler Reichweite
Work-Life-Balance
flexibler Umgang mit Home-Office
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Verfügbarkeit von höheren Fachstellen
Gehalt/Benefits
insgesamt der Verantwortung entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Einstieg ok als Ingenieur ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nichts negatives berichten. Die Atmosphäre war steht’s gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto etc. Die Arbeitszeit konnte man sich weitgehend frei einteilen. Natürlich je nach Kunde und Projekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es mMn nicht. Zumindest keine die einem beruflich weiterhelfen würden.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg in der Postion als Ingenieur in Ordnung. Langfristig gesehen darf man aber keine großen Sprünge erwarten.
Kommunikation
Hier hätte ich mir besonders in der aktuellen Krisenzeit mehr proaktive Kommunikation seitens des Unternehmens gewünscht.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Guter und freundlicher Arbeitgeber der so gut es geht versucht im Sektor der Automobilbrache auf seine MAs zu Achten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität die den Mitarbeitern geboten wird und das umfangreiche Benefitsprogramm.
Zudem das es ein transparentes stellen und Gehaltsmodell gibt.
Kommunikation
Grundsätzlich wird eine gute Kommunikation der Führung vollzogen, jedoch in der Automobilen Krisenzeit könnte es öfters Updates geben für die Zukunftsaussichten / Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg im Engineering Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Homeoffice super, wirklich tolle Kollegen, Bürohunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig, keine langfristige Perspektive, zu wenige echte Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation der bedienten Branchen, mehr höhere Gehaltsstellen ausschreiben, Job Rotation
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gespräche auf monatsbasis, Jahresgespräch für Gehaltsentwicklung, teilweise haben Vorgesetzte jedoch einfach keinen Bezug zur Bewertung oder bewerten aufgrund falscher Tatsachen.
Image
Beim Kunden gerne gesehen, seit Übernahme durch FEV verliert der Name EVA an Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Trotz 40h Woche sehr flexibel, 100% Homeoffice möglich, Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis keine Möglichkeiten, nur wenn eine Stelle im Leadership frei wird kann nachbesetzt werden, Projekt- und Expertenstellen kaum verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Bereich, Sozialleistungen wiederum sehr gut, Fahrradleasing, Edenred, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Umweltbeauftragter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Stets offenes Ohr, manchmal komische Kommentare von Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Flexoffice, Pflanzen, Wasser und Kaffee kostenlos, viele Maßnahmeb um immer bessere Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Kritische Informationen werden häufig spät mitgeteilt, es finden aber immerhin regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, Gehaltsmodell offen einsehbar, Diversitiy Beauftragte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind am Anfang spannend aber irgendwann sehr repetitiv.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut als erster Arbeitgeber, aber nichts dauerhaftes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schlechtes Gehalt. Die einzige nennenswerte Karriereoption ist es nach ein paar Jahren zu BMW zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich werde FEV EVA weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehere Gehalt damit die Alte Mitarbeiter nicht schnell die Job wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich herrscht eine familiäre Atmosphäre. Offene Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bei Bedarf herausfordernd.
Das Unternehmen ist auch Umweltbewusst und fördert Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es keine nennenswerten Negativen Aspekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 273 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FEV EVA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden FEV EVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 273 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 273 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FEV EVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.