Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEV EVA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachverhalte werden erst auf Nachfrage mitgeteilt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Nachdem auch der Kunde keine Aktivitäten geplant hat, wurde die höhere Arbeitsbelastung kurzfristig gefordert.
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.
Der Kunde hat die Aufgaben unnötig schwer gemacht.
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.