Kein schlechter Arbeitgeber. Nur eine schwierige Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Trotz aller wirtschaftlichen Zwänge sollten die Wertschätzung für die Mitarbeiter und andere EVA-Werte bewusst hochgehalten werden, um nicht zur Fassade zu verkommen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden erst spät oder gar nicht über Änderungen, Pläne etc. informiert. Wenn es um Dinge geht, die einen bestimmten Mitarbeiter betreffen erfährt dieses es in der Regel als letztes und dann meist nicht durch seinen Vorgesetzten sondern durch Geplaudere unter Kollegen.
Meist wiederholt es sich allerdings und schlauer bezüglich der Vorgänge bei der EVA ist man hinterher meist nicht. Viel Gerede um nichts und wirklich wichtige Dinge werden oft verschwiegen und nicht angepackt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz nicht so guter Arbeitsatmosphäre ist der Kollegenzusammenhalt in den verschiedenen Abteilung sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt den anderen. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist es allerdings manchmal etwas schwierig. Was aber an bestimmten Mitarbeitern und ihrer Einstellung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute Vorgsetzte. Manch einer kümmert sich um seine Mitarbeiter und setzt sich für sie ein, anderen widerrum scheint es egal zu sein, wer in ihrer Abteilung arbeitet und was mit den Mitarbeitern ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist in den unterschiedlichen Bereichen des Standorts nicht gleichmäßig verteilt und viele interessante Aufgabeninhalte
Gleichberechtigung
Bei EVA herrscht meines Erachtens hier keine faire Situation, wie oben beschrieben, versuchen einige Mitarbeiter durch gespielte Nettigkeiten einen besseren Stellenwert zu erlangen. Das schadet der Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grundsätzlich sorgfältig getrennt. Nur halten sich nicht alle Kollegen daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht marktüblich.
Image
Die Realität im Arbeitsalltag droht dem Selbstbild des Unternehmens zunehmend nicht mehr gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Kürzlich wurden ein paar Schulungen aufgrund vom neuen Karrierekonzept eingeführt. Grundsätzlich könnte es aber mehr teilweise wichtige Weiterbildungen geben. Es gibt Dinge von denen haben nur ein bis zwei Mitarbeiter Ahnung und wenn diese nicht da sind, gibt es teilweise Probleme.