Top Arbeitgeberin in Stuttgart!
Arbeitsatmosphäre
Da, wo Menschen miteinander arbeiten, „menschelt“ es auch. Das darf so sein und unterstreicht die Menschlichkeit. Atmosphäre ist trotzdem unter Strich sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Umweltbewusstsein: hier sollte dringend auf mehreren Ebenen ganzheitlich (!) nachgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Same here. Man mag nicht immer alle und alle gleich. Aber die Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht, halten zusammen, unterstützen sich, beraten sich, sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!! Man hatte immer sehr viel Verständnis für gesundheitliche Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfekt. Und gerade deswegen könnte in diesem Bereich auch ein Vorgesetztencoaching von ganz oben zur festen Instanz gehören, um dem Anspruch, den man an die Biere der unteren Etagen erhebt, selbst auch gerecht wird. Sich hier immer weiter selbst zu reflektieren und dann auch danach zu handeln, fehlt leider etwas.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sollte man keine zu hohen Ansprüche haben. Dennoch sind die Bedingungen gut.
Kommunikation
Nicht perfekt, könnte besser sein, aber unterm Strich immer noch sehr gut im Vergleich zu anderen Institutionen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und auch nach außen vertreten. Im Inneren fehlt allerdings eine entsprechende Institution.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig durch die Größe der Institution. Man kann je nach Eignung und Stelle intern interessante Aufgaben wahrnehmen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und reflektierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der eva so detailliert zu teilen und freuen uns besonders, dass Sie uns nicht nur so positiv bewerten, sondern auch als Arbeitgeberin weiterempfehlen!
Ihre Wertschätzung für die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance bestärken uns darin, diesen Weg weiterzuverfolgen. Gerne gehen wir auch auf einige weitere Punkte näher ein.
Umweltbewusstsein: Nachhaltigkeit ist uns ein zentrales Anliegen, wo wir ebenfalls Optimierungspotenzial sehen und bereits an vielen Stellen aktiv sind. Aktuell installieren wir bspw. flächendeckend PV-Anlagen auf unseren Dächern und stellen auf E-Mobilität sowie energiesparende Beleuchtung um. Unsere Nachhaltigkeitsmanager treiben weitere Maßnahmen voran, die sukzessive in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über Feedback!
Führungskräfteentwicklung: Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir es besonders im Blick haben. Mit dem vor einigen Monaten gestarteten Projekt evaFOKUS arbeiten wir derzeit gezielt an der Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycle. Ein Schwerpunkt ist die Führungskräfteentwicklung zur Stärkung der persönlichen und fachlichen Kompetenz unserer Leitungskräfte. Das bereits im vergangenen Jahr gestartete umfangreiche Schulungskonzept für Führungskräfte – unter anderem mit Fokus auf Selbstwahrnehmung und Reflexion – werden wir kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln.
Kommunikation: Auch unsere internen und externen Kommunikationskanäle sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich an deren Optimierung. Hier sind wir auf Feedback angewiesen. Konkrete Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind deshalb sehr erwünscht und willkommen!
Karriere/Weiterbildung: Über unsere Kompetenzwerkstatt, die alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können, bieten wir vielfältige Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote an, die wir ständig weiterentwickeln. Zusätzlich bestehen auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Fortbildungsbudget in Höhe von 500€ und 5 Tagen Arbeitszeit. Feedback hilft uns sehr, unsere Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen. Unser Team aus der Personalentwicklung (personalentwicklung@eva-stuttgart.de) freut sich deshalb immer über Anregungen, um unsere Programme noch attraktiver und zugänglicher zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, das uns nicht nur dabei hilft, besser zu werden, sondern uns auch darin bestätigt, dass wir mit den Themen, die uns beschäftigen, auf dem richtigen Weg sind. Gerne nehmen wir auch weitere Vorschläge per E-Mail an personalabteilung@eva-stuttgart.de an.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.