Klasse Arbeitgeber und fachlich hochqualifizierte Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist auf der Höhe der Zeit. Befasst sich mit vielen wichtigen Themen, wie z. B. Gewaltschutzkonzept, sexualisierte Gewalt, etc
Verbesserungsvorschläge
Alterszeitmodelle für ältere Mitarbeitende entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Kooperativer Führungsstil
Image
Großer sozialer Träger mit sehr gutem ständing
Work-Life-Balance
Hierfür werden neue Modelle entwickelt. Arbeitgeber ist für vieles offen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefördert und sollen sich fachlich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten favorisieren einen kooperativen Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Standort ab. Es wird viel gemacht um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen
Kommunikation
Lösungen werden ausdiskutiert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende wird schnell Verantwortung übertragen und er ist offen für neue Projekte
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und unseren kooperativen Führungsstil so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für die inhaltliche Arbeit, das Engagement in wichtigen Themenfeldern sowie die Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.
Besonders bedanken wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für ältere Mitarbeitende. Dieses Thema ist uns wichtig – im Rahmen unseres Projekts evaFOKUS, das unter anderem auch den gesamten Employee Lifecycle betrachtet, arbeiten wir aktuell genau daran: Es sollen Modelle entstehen, die Mitarbeitenden auch in späteren Phasen ihres Berufslebens passende und sinnvolle Gestaltungsspielräume bieten.
Wenn Sie hierzu konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie sich aktiv einbringen. Wenden Sie sich dafür gerne direkt an das Projektteam von evaFOKUS oder an den Bereich Personalabteilung.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung