Das Team ist für mich meine zweite Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Vorständin!
Christliche Einrichtung. Menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Gesundheit anbieten. Kostenlose Getränke, Obst. Essensgeld
Homepage ansprechender gestalten.
Präsenter sein zu aktuellen, politischen Strömungen! Position beziehen.
Christliche Angebote für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung vom direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit der der obersten Vorstandsebene könnte besser sein. Aber über Abteilungsleitung und MAV-Versammlungen und regelmäßige MA-Versammlungen bekommt man Infos.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen untereinander sind hilfsbereit und die "Bürotür ist immer offen", egal ob bei Büroumzug, schwierigen Klienten:innen, persönlichen Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
Absprachen (Urlaub) sind notwendig, sind aber gut umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, nimmt Dinge in Angriff
Interessante Aufgaben
Ausgewogene Arbeit: umgang mit Klient:innen, Ehrenamtlichen, Organisation, Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich wird auf Erfahrung, Sympathie und Teampassung wert gelegt. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
hatte 16 Jahre ein eigenes ruhiges Büro. muss es jetzt leider teilen, da es zu wenig Büros gibt. Es ist eigentlich auch zu klein für zwei Mitarbeiter. Daher nur drei Sterne.
Toll wäre eine Art Pausenraum mit Tischtennisplatte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden angeschafft, Fahrradparkplatz vorhanden, E-Parkplätze können in Absprache genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist korrekt. Aufgrund der Tarifbindung ist allerdings kein Spielraum nach oben. Soziale Arbeit ist grundsätzlich schlecht bezahlt.
Image
Das Unternehmen wird von anderen Fachverbänden, Koopertionspartnern, Kommune sehr geschätzt.