Honorarabrechnungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist insgesamt zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlsystem völlig unübersichtlich und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die eva beschäftigt viele Student/innen auf Honorarbasis oder Minijobbasis. Der Stundenlohn wurde im Jahr 2024 angehoben und dann pauschal mtl. ausbezahlt. Es gibt keine genaue Stundenabrechnung, so dass das Bezahlsystem völlig unübersichtlich und nicht nachvollziehbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der eva zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, das Betriebsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir schätzen es, dass Sie dies so wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung und zur Stundenbezahlung ernst. Unsere festangestellten Mitarbeitenden werden nach dem TVöD vergütet, während Honorarkräfte ihre Stundensätze individuell mit dem jeweiligen Bereich vereinbaren. Dabei achten wir darauf, dass innerhalb der jeweiligen Zielgruppen einheitliche Sätze angewendet werden, um faire Rahmenbedingungen zu gewährleisten. Wenn Sie hierzu weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Sollten Sie weitere Rückmeldungen oder Ideen haben, können Sie uns jederzeit unter Personalabteilung@eva-stuttgart.de kontaktieren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung