7 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Bewertungen
eva
Evangelische
Gesellschaft
Stuttgart
e.V.
Stuttgart und weitere
Ihr Unternehmen?
7 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Evangelische Gesellschaft-Individuelle Schwerbehindertenassistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Würde behaupten gut
Work-Life-Balance
Passt gut soweit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudget, daher kann man verschiedenste Kurse und Weiterbildungen machen.
Gehalt/Benefits
Sozialer Beruf- könnte daher auch gerne etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen, dass bei der Eva alles dafür getan wird
Kollegenzusammenhalt
Auch in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten meistens alleine, daher kann ich das nicht bewerten. Vermute aber gut!
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nett
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Telefonisch, per Mail
Gleichberechtigung
Ist gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Tätigkeiten, da ich als Assistent von Schwerbehinderten alle möglichen Aufgaben übernehme
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Arbeitgeber-Kommentar
eva Personalabteilung
Liebe:r Kolleg:in,
wow, herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben und vor allem, dass Sie die eva als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Das bestärkt uns in unserem Tun.
Danke, dass Sie Teil der eva sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit!
Herzliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung
Top Arbeitgeberin in Stuttgart!
Hat bis 2025 bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da, wo Menschen miteinander arbeiten, „menschelt“ es auch. Das darf so sein und unterstreicht die Menschlichkeit. Atmosphäre ist trotzdem unter Strich sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Umweltbewusstsein: hier sollte dringend auf mehreren Ebenen ganzheitlich (!) nachgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Same here. Man mag nicht immer alle und alle gleich. Aber die Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht, halten zusammen, unterstützen sich, beraten sich, sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!! Man hatte immer sehr viel Verständnis für gesundheitliche Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfekt. Und gerade deswegen könnte in diesem Bereich auch ein Vorgesetztencoaching von ganz oben zur festen Instanz gehören, um dem Anspruch, den man an die Biere der unteren Etagen erhebt, selbst auch gerecht wird. Sich hier immer weiter selbst zu reflektieren und dann auch danach zu handeln, fehlt leider etwas.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sollte man keine zu hohen Ansprüche haben. Dennoch sind die Bedingungen gut.
Kommunikation
Nicht perfekt, könnte besser sein, aber unterm Strich immer noch sehr gut im Vergleich zu anderen Institutionen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und auch nach außen vertreten. Im Inneren fehlt allerdings eine entsprechende Institution.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig durch die Größe der Institution. Man kann je nach Eignung und Stelle intern interessante Aufgaben wahrnehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
eva Personalabteilung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und reflektierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der eva so detailliert zu teilen und freuen uns besonders, dass Sie uns nicht nur so positiv bewerten, sondern auch als Arbeitgeberin weiterempfehlen!
Ihre Wertschätzung für die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance bestärken uns darin, diesen Weg weiterzuverfolgen. Gerne gehen wir auch auf einige weitere Punkte näher ein.
Umweltbewusstsein: Nachhaltigkeit ist uns ein zentrales Anliegen, wo wir ebenfalls Optimierungspotenzial sehen und bereits an vielen Stellen aktiv sind. Aktuell installieren wir bspw. flächendeckend PV-Anlagen auf unseren Dächern und stellen auf E-Mobilität sowie energiesparende Beleuchtung um. Unsere Nachhaltigkeitsmanager treiben weitere Maßnahmen voran, die sukzessive in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über Feedback!
Führungskräfteentwicklung: Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir es besonders im Blick haben. Mit dem vor einigen Monaten gestarteten Projekt evaFOKUS arbeiten wir derzeit gezielt an der Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycle. Ein Schwerpunkt ist die Führungskräfteentwicklung zur Stärkung der persönlichen und fachlichen Kompetenz unserer Leitungskräfte. Das bereits im vergangenen Jahr gestartete umfangreiche Schulungskonzept für Führungskräfte – unter anderem mit Fokus auf Selbstwahrnehmung und Reflexion – werden wir kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln.
Kommunikation: Auch unsere internen und externen Kommunikationskanäle sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich an deren Optimierung. Hier sind wir auf Feedback angewiesen. Konkrete Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind deshalb sehr erwünscht und willkommen!
Karriere/Weiterbildung: Über unsere Kompetenzwerkstatt, die alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können, bieten wir vielfältige Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote an, die wir ständig weiterentwickeln. Zusätzlich bestehen auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Fortbildungsbudget in Höhe von 500€ und 5 Tagen Arbeitszeit. Feedback hilft uns sehr, unsere Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen. Unser Team aus der Personalentwicklung (personalentwicklung@eva-stuttgart.de) freut sich deshalb immer über Anregungen, um unsere Programme noch attraktiver und zugänglicher zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, das uns nicht nur dabei hilft, besser zu werden, sondern uns auch darin bestätigt, dass wir mit den Themen, die uns beschäftigen, auf dem richtigen Weg sind. Gerne nehmen wir auch weitere Vorschläge per E-Mail an personalabteilung@eva-stuttgart.de an.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Im Dienst am Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der diakonische Gedanke wirkt innen und aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen sehr groß im Vergleich zu vor 20 Jahren. Durch die internen Prozesse passt es aber mit dem Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gutes Tun und darüber sprechen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Zeit für Umbrüche und Herausforderungen des Lebens
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungsprogramm dafür.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und klar kommunitierend
Kommunikation
Offen, Transparent und Werschätzend
Gleichberechtigung
Alle Lebensmidelle sind anerkannt
Interessante Aufgaben
eva Stuttgart ist am Puls der Zeit. Projekte werden entwickelt und ins laufen gebracht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
eva Personalabteilung
Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und darüber, dass Sie sich mit dem diakonischen Gedanken identifizieren und diesen sowohl nach innen als auch nach außen spüren. Ihre positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dem wertschätzenden Miteinander bedeuten uns viel und sind uns besonders wichtig.
Auch Ihre Anmerkung zum Wachstum schätzen wir sehr. Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie die internen Prozesse trotz der Veränderungen als passend erleben. Ihren Impuls, weiterhin Gutes zu tun und darüber zu sprechen, nehmen wir gerne als Bestärkung für unseren Weg mit.
Danke, dass Sie Teil der eva sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung
Klasse Arbeitgeber und fachlich hochqualifizierte Mitarbeitende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist auf der Höhe der Zeit. Befasst sich mit vielen wichtigen Themen, wie z. B. Gewaltschutzkonzept, sexualisierte Gewalt, etc
Verbesserungsvorschläge
Alterszeitmodelle für ältere Mitarbeitende entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Kooperativer Führungsstil
Image
Großer sozialer Träger mit sehr gutem ständing
Work-Life-Balance
Hierfür werden neue Modelle entwickelt. Arbeitgeber ist für vieles offen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefördert und sollen sich fachlich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten favorisieren einen kooperativen Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Standort ab. Es wird viel gemacht um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen
Kommunikation
Lösungen werden ausdiskutiert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende wird schnell Verantwortung übertragen und er ist offen für neue Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
eva Personalabteilung
Herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und unseren kooperativen Führungsstil so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für die inhaltliche Arbeit, das Engagement in wichtigen Themenfeldern sowie die Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.
Besonders bedanken wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für ältere Mitarbeitende. Dieses Thema ist uns wichtig – im Rahmen unseres Projekts evaFOKUS, das unter anderem auch den gesamten Employee Lifecycle betrachtet, arbeiten wir aktuell genau daran: Es sollen Modelle entstehen, die Mitarbeitenden auch in späteren Phasen ihres Berufslebens passende und sinnvolle Gestaltungsspielräume bieten.
Wenn Sie hierzu konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie sich aktiv einbringen. Wenden Sie sich dafür gerne direkt an das Projektteam von evaFOKUS oder an den Bereich Personalabteilung.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Freundliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung
Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Z.T. angemessenere Einstufungen je nach Bereich und Zielgruppe
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort gibt es viele oder wenige KollegInnen vor Ort - daher ist die Atmosphäre je nachdem auch unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Arbeit in Teilzeit ist möglich. Arbeitszeiten/Erreichbarkeit dafür eher unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, an dem immer wieder gefeilt wird und die Interessen der Mitarbeitenden einfließen. Es gibt ein gewisses angemessenes Budget auch für größere Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angelehnt an den TVÖD, z.T. könnte eine Anpassung der Gehaltsstufen in manchen Bereichen erfolgen. Je nach Arbeitsfeld und Zielgruppe wäre eine höhere Einstufung angemessener.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach wird füreinander eingestanden und auch in Vertretungssituationen ist Verlass auf das Team. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt. Probleme oder Konflikte werden ggf. mit Unterstützung der Leitung angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach auf Augenhöhe und transparent. Zudem erfährt man viel Wertschätzung.
Kommunikation
Zwischen Leitungen und Mitarbeitenden herrscht eine hohe Transparenz und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird sich Zeit genommen. Der Umgang zwischen KollegInnen erfahre ich hier offen und freundlich.
Gleichberechtigung
Bezahlung ist nach Qualifikation/Erfahrung, die eva erlebe ich als sehr offenen Arbeitgeber, trotz konfessioneller Bindung. Menschlichkeit, die eigene Haltung und unsere KlientInnen stehen an erster Stelle, daher ist die eigene Konfession nicht unbedingt ausschlaggebend für eine Anstellung bei der eva.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, je nach Bereich/Auftraggeber aber auch in einen gewissen strengen Rahmen gesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Vertrauen von den Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- - -
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement bei Neueinstellungen, das dauert teilweise sehr lange, bis Arbeitsstellen wieder besetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit, freundliche Atmosphäre
Image
Ich bin stolz, schon lange bei der eva zu arbeiten und erzähle das auch gerne.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut einzuteilen und es gibt genügend Zeit um sich nicht zu überanstrengen. Einteilung der Arbeit, Büro- oder Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten möglich. Fortbildungsbudget sind 5 Tage pro Jahr und 300€
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und ist an den TVÖD angehängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiebewusstsein in verschiedenen Standorten könnte noch verbessert werden, im Bezug auf heizen z.B. an Wochenenden oder Ferien.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nette KollegInnen, jüngere KollegInnen haben teilweise eine Einstellung, mit der ich als erfahrener Kollege nur schwer umgehen kann, durch Überheblichkeit und überzogene Selbsteinschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, mit Jüngeren teilweise nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen in Mitarbeiter und regelmäßiger Austausch. Fragen können jederzeit gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung wie PC/Laptop und Möbel sind gut.
Kommunikation
In Meetings (Online und Präsens) findet regelmäßig ein Austausch statt
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Bereiche können ausgewählt werden, abwechslungsreich und Wechsel in andere Bereiche problemlos möglich.
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Leitspruch wird zum Leidspruch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch schwächere werden mitgezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsträger werden ausgenutzt oder diese resignieren
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Führungskultur und diese nicht nur auf Papier. Sollte gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke wird vorgespielt. Atmosphäre ist jedoch eher kühl.
Work-Life-Balance
kommt auf den Bereich darauf an
Gehalt/Benefits
Jammern hilft für den Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
wenn alle das gleiche Ziel haben, ja,
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, zu lasten der jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wegschauen und schönreden, fehlende Führungskultur auf allen Ebenen in der Verwaltung
Kommunikation
Buschfunk ist das beste Medium
Gleichberechtigung
sollte eigentlich gegeben sein, ist es aber nicht
Interessante Aufgaben
vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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