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Evac 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Merkwürdiges Unternehmen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVAC GmbH in Wedel als Sachbearbeiterin Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Ausschreibung scheint die Position immer wieder frei zu sein!?
Man sucht ständig über diverse Dienstleister.
Stelle ist bereits seit Februar ausgeschrieben.
Handelt es sich um die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau?
Den Rekrutierungsprozess eventuell mit entsprechenden Tests verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Ziele ansonsten sehr oberflächlich
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nie eine Rückmeldung zu meinem Gespräch erhalten

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei EVAC GmbH in Wedel als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage würde dem Bewerber gegenüber einen respektvollen Umgang, denn dieser investiert viel Mühe und Zeit um sich euf ein Gespräch vorzubereiten. Am Ende des Gesprächs sagte man noch man würde sich schnell melden und das Gespräch habe Spaß gemacht. Dennoch nach 6 Wochen noch immer keine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ganz normale Standardfragen: Stärken, Schwächen, Hobbys, was einen als Person ausmacht usw.
  • Gründe für Wechsel, auf welche Stellen man sich noch so beworben hat (Unternehmen und Stelllenbeschreibungen), warum auf diese Stelle beworben, nach was gesucht
  • Gehaltsvorstellungen, wie man sich die Position vorstellt etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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