Am Ende des Tunnels ist kein Licht mehr zu sehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist ansprechbar … aber …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… hört nur zu und setzt sich nicht mit den Mitarbeitervorschlägen auseinander. Man vergisst …. Sachliche Kritik kann sich in positive, nutzbringende Entschlüsse wandeln. Ich habe den Kampf aufgegeben und hoffe für alle anderen Mitarbeiter, dass das ständige Prioritäten wechseln bald ein Ende hat und die Ergebnisse wieder motivierend werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf Erfahrung setzen und Innovation vorantreiben mit Investition und Personal.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander haben immer noch ein Miteinander, neue Führungskräfte verkennen die Erfahrungen aus der alten Garde und folgen nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Geschäftsführung
Kommunikation
Wenn man sich mit immer wiederkehrenden Anmerkungen und Vorschlägen der langjährigen Mitarbeiter beschäftigen würde, könnte die vorhandene Kommunikation zu Verbesserungen führen bzw. man könnte vielleicht wieder einige Erfolge verzeichnen. Doch leider wird kein Wert auf Lösungsvorschläge gelegt. Es wird zugehört, abgenickt und anders entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Nur in einzelnen Gruppen…
Work-Life-Balance
ist okay… man kann nicht klagen, könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Entscheidung kommt von ganz oben, zweite Ebene kann sich nicht durchsetzen oder nickt ab…. obwohl die Entscheidungen in Gesprächen auch aus dieser Ebene angezweifelt werden.
Der Umgangston in der Firma ist freundlich.
Interessante Aufgaben
Als wir noch selber entscheiden konnten war es interessant. Jetzt wird „Innovation“ klein geschrieben. Es wird nur über Sparmaßnahmen gesprochen, so kommt man nicht weiter …. Wer nicht investiert wird am Ende verlieren ….