38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Atmosphäre, sehr entspannt, aber trotzdem fokussiert
echt gut, das Profil kann man aber noch schärfen
definitiv gegeben
sehr gute Möglichkeiten und Förderung
konkurrenzfähig, Benefits top
hoch, aber besser geht es immer
super Zusammenhalt, auch nach der Arbeit
sehr respektvoll und inklusiv
vorbildlich
top und sehr flexibel
offen und direkt
definitiv gegeben
angemessen
lockeres und unterstützendes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Vorgesetzten
flexibel, Homeoffice
offen und wertschätzend
Flexibilität, Authentizität, Kollegen
manchmal zuviel Freestyle
Verantwortlichkeiten schärfen
Insgesamt entspannt und ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Auf jeden Fall gegeben. Man kann sich seine Arbeit sehr gut selbst einteilen.
Wurde stets gefordert.
Es gibt viele Benetfits. Gehalt stimmt.
Wird schon sehr darauf geachtet.
Mega gut. Viele Teamevents, gemeinsame Unternehmungen und ganz wichtig: es wird sich gegenseitig geholfen.
Wenn Rentner freiwillig weiterarbeiten, spricht dies für's Unternehmen.
Immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Gespräche. In einigen Situationen etwas zu emotional, was zur Verunsicherung der Mitarbeiter führt.
Super.
Ist stets gegeben. Manchmal sollten Absprachen aber verbindicher sein.
An sich schon. Branchentypisch etwas männerlastig.
Breites Spektrum an Aufgaben. Es ist gewünscht, sich selbst auch aktiv einzubringen.
niedriges Gehalt. Selbst wenn es zuvor erwähnt wurde, werden keine Evaco Vorteile gewährt.
Ich habe immer gerne hier gearbeitet. Es gibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und belohnt. Ich habe aus privaten Gründen überwiegend aus dem Homeoffice gearbeitet, aber dennoch hatte immer jemand ein offenes Ohr für mich und wenn ich Hilfe brauchte, habe ich diese erhalten. Trotz dessen kam der persönliche Umgang also nicht zu kurz. Und wenn ich dann doch mal im Büro war, habe ich mich darüber gefreut auch mal mit den Kollegen zu reden, mit denen ich in der alltäglichen Arbeit weniger zu tun hatte.
Bei Werkstudenten wird berücksichtigt, dass diese neben der Werkstudententätigkeit auch noch ein Studium absolvieren. In stressigeren Prüfungszeiten ließ sich bei mir immer eine Lösung finden, wie trotz Werkstudententätigkeit weder das Studium noch meine psychische Gesundheit darunter zu leiden hatten. Es wird grundsätzlich versucht, auf die privaten Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Die Arbeitszeit kann man sich im Wesentlichen frei einteilen, so dass diese auch private Termine (z.B. Arzttermine und vergleichbares) zulässt.
Die Kollegen waren toll. Ich habe eigentlich nur Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft erlebt.
Man findet hier Vertreter aller Generationen und die EVACO ist das perfekte Beispiel dafür, dass generationsübergreifende Zusammenarbeit durchaus funktionieren kann. Branchenbedingt gibt es dennoch eine eher jüngere Mehrheit.
Die Geschäftsführung ist mit Leib und Seele dabei. Selten erlebt man eine Geschäftsführung, die so hinter dem eigenen Unternehmen steht.
Von Seiten der Geschäftsführung ist der Umgang mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und es herrscht eine Du-Kultur mit offener Kommunikation und grundsätzlich immer offenen Türen.
Natürlich gibt es gewissen Entscheidungen, die rein auf Geschäftsführungsebene entschieden werden und nicht immer allen passen. Grundsätzlich begrüße ich zwar auch nicht jede Entscheidung, die in der Vergangenheit getroffen wurde, aber ich konnte auch ohne Befürchtung negativer Konsequenzen Kritik an diesen äußern. Letztendlich müssen irgendwo Prioritäten gesetzt werden und diesbezüglich kann es nun auch mal Meinungsverschiedenheiten geben.
Im Grundsatz wird immer versucht Themen offen zu kommunizieren. Auch der aktuelle Stand der Entwicklungen der EVACO wird in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung offen präsentiert.
Manche Prozesse stehen aber eine frühzeitigen angemessen Kommunikation im Weg. Allerdings wurden hier auch schon Schwächen erkannt und es wird an der Prozessoptimierung gearbeitet. Letztendlich stehen alle mittelständischen Unternehmen in der aktuellen Zeit vor vielen neuen Herausforderungen. Die EVACO ist bisher noch nicht für alle dieser Herausforderungen ausreichend gewappnet, aber daran wird stetig gearbeitet. In der Vergangenheit konnten hier bereits einige Verbesserungen erzielt werden.
Ich hatte immer den Eindruck, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Unabhängig von Alter, Herkunft oder was auch immer, habe ich nie mitbekommen, dass einzelne Personen schlechter behandelt wurden.
Ich hatte die Möglichkeit super viele Einblicke zu erhalten und bezüglich der genauen Aufgaben auch ein Mitspracherecht.
Offene Kommunikation, Fortschrittliche Hard- und Software
Mehr Parkplatzflächen schaffen
Sehr angenehm
Lässt sich sehr gut mit Privatem vereinbaren
fair
Alter spielt keine Rolle
Offen, sympathisch, nicht von oben herab
moderne Technik, angenehmes Arbeitsklima
Offen
In jedem Bereich gegeben
Mal mehr, mal weniger (wie in jedem Unternehmen)
Meine zwei Jahre als Werkstudent bei Evaco waren wunderbar. Obwohl ich neu in der Branche war, hat mich das Team herzlich aufgenommen und unterstützt. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter, egal ob Werkstudent oder Senior, hat zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beigetragen, in der ich viel über die Branche lernen konnte.
Die offene und transparente Unternehmenskultur bei Evaco ermöglichte es mir, mich aktiv einzubringen und wervolle zwischenmenschliche Erfahrungen zu sammeln. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt und konnte ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen.
Für mich war es nicht nur ein Job neben dem Studium, sonder eine bereichernde Erfahrung meiner beruflichen Laufbahn. Für Studierende, die eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Lernpotential suchen, ist Evaco ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Familiäre, offene Teilhabe am Firmengeschehen. Förderung und großer Entfaltungsspielraum.
Absolut, alle Möglichkeiten sind gegeben.
Vorbildlich.
TEAM wird groß geschrieben.
Alles ist dabei, von Kollegen lernen. Sich an Herausforderungen beweisen.
Den Zusammenhalt, die lockere Art, die Unterstützung auch in schwierigen privaten Situationen, die Flexibilität Neues auszuprobieren, die korrekten Kollegen und unsere wilden Events auf Wiesn, Weinfesten, Beachclubs und Brauhäusern!
Das nicht übermäßig leistungsgerechte Gehalt, die etwas zu preiswerten Kaffeebohnen am Hauptstandort und die teils etwas schwerfälligen internen Verwaltungsprozesse.
Gute Leistungen etwas mehr entlohnen und so motivation bei den Kollegen schaffen sich noch mehr einzubringen!
Nette Kollegen, lockere Vorgesetzte und ein offenes Ohr für jede gute Idee. Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt und doch ergebnisorientiert.
Ist jetzt keine Hipster-Bude aber ein solider und netter Laden mit bodenständigen, ehrlichen und vor allem sehr loyalen Leuten!
Für Consulting herausragend. Je nach Kunde kann es natürlich mal kurzzeitig mehr zu tun geben, aber Überstunden wurden immer problemlos in ruhigeren Phasen abgebummelt. Mehr zu tun bedeutet natürlich auch keine 60h Wochen sondern eher 50h in den härtesten Wochen - und das eher selten. Das wurde immer anerkennt und ausgeglichen.
Kollegen mit Kindern profitieren von der flexiblen Arbeitszeit und dem Homeoffice, welche ohne Kinder von den üppigen Workcation Regeln!
Jeder kann hier die eigene Richtung einschlagen und sich je nach Interesse und Talent weiterentwickeln. Meine Vorschläge für Weiterbildungen und Karriereplanung wurden immer unterstützt, wenn es thematisch für die Firma oder Kunden interessant war. Selbst Weiterbildungen zu Softskill-Themen wie Kommunikation und Wellbeing gab es.
Wer jetzt eine große Power-Karriere machen will mit Überstunden, prestigeträchtigen Kunden und fetten Boni wird hier wahrscheinlich nicht glücklich, aber dafür hat die EVACO viele andere Vorteile die für mich immer wichtiger waren.
Das Gehalt ist von der reinen Zahl leicht unterdurchschnittlich. Wenn man den Firmenwagen - den jeder nach der Probezeit bekommen kann - einrechnet ist es allerdings wieder mehr als fair. Ob einem ein Auto viel Wert ist, man es überhaupt braucht oder man lieber woanders etwas mehr Kohle nimmt muss dann jeder selbst entscheiden. Privat würde man ja vielleicht keinen Neuwagen fahren aber cool ist es alle mal mit dem Firmenwagen in den Urlaub zu düsen! Ich jedenfalls habe mit dem Wagen die besten Abenteuer erlebt und danke der EVACO dafür von ganzem Herzen!
Macht definitiv auch das Image der Firma aus, das fast alle so gut motorisiert unterwegs sind!
Weitere Benefits wie neues iPhone mit Business Vertrag, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, den typischen Obstkorb und Kaffee satt etc. gibt es natürlich auch.
Es gibt variable Gehaltsbestandteile, die sind im Vergleich zu anderen Kompensationsmodellen aber relativ gering.
Sozialbewusstsein wird bei der EVACO definitiv groß geschrieben! Als Self-made company auf jeden fall sehr cool! Hier bekommt jeder eine Chance und eine Stimme, gleichzeitig wird sich für Projekte an Unis und Schulen in der Gegend engagiert.
Umwelttechnisch ist es in Ordnung aber nicht überwältigend. Viele fahren SUV und nahmen früher auch das Flugzeug für manche Termine, bei Firmenfeiern gibt es natürlich auch Fleisch. Allerdings hat sich die EVACO seit dem Beginn von Covid sehr positiv weiter entwickelt. Elektroautos als Firmenwagen sind kein Problem mehr, Homeoffice ist normal geworden und es wird insgesamt viel mehr drauf geachtet nicht notwendige Reisen zu vermeiden.
Hier wird keiner im Stich gelassen! Auf EVACO Kollegen konnte ich mich stets verlassen, ob technische Fragen, Kommunikation mit Kunden, Firmenevents oder einfach so mal was unternehmen.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt mit erfahrenen Kollegen ist bei der EVACO vorbildlich. Ohne die alten Hasen hätte ich niemals so schnell Skills aufgebaut. Die gute Zusammenarbeit zwischen langjähriger Erfahrung und out-of-the-box gedachten, neuen Vorgehensweisen hat zumindest in meinen Projekten zu besten Resultaten geführt.
Grundsätzlich war der Umgang immer respektvoller und locker. Je nach Team Lead reichten die Umfänge der gesetzten Ziele von "locker zu schaffen" bis zu mittleren Herausforderungen, die zwar etwas Zeit in Anspruch nehmen, aber gleichzeitig motivieren über den Tellerrand hinaus zu blicken und die verschiedenen Facetten von Consulting kennen zu lernen (i.e. Marketing, Presales, Umsetzung, ...)
Generell nicht viel auszusetzen. Anfangs wurde bei den Arbeitsgeräten etwas gespart und nur typische Thinkpads verteilt, obwohl es mittlerweile auch MacBooks etc. gibt. Seit Covid arbeiten die meisten im Homeoffice, da wäre ein Budget für etwas Ausstattung cool.
Besonders positiv zu vermerken ist die Offenheit für Remote Work / Workcation etc. Wenn es vom Projekteinsatz her klar geht, darf jeder bis zur gesetzlichen Grenze von 2x89 Tagen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Habe ich bisher nirgends sonst gehört oder gesehen, wirklich korrekt!
Direkte Kommunikation bis in die Geschäftsführung, jeder Kollege hatte stets ein offenes Ohr und steht bei Problemen oder Fragen zur Seite. Das Backoffice war immer mehr als zuvorkommend bei allen Fragen, Unsicherheiten oder Problemen.
Das Vielfalt und Toleranz hier selbstverständlich sind stand niemals zur Debatte. 6 Sterne
Ob die aufgaben interessant sind ist natürlich etwas subjektiv. Positiv fand ich, dass man selbst Akzente setzen konnte, in welche Richtung die eigene Entwicklung geht, also z.B. eher BI & Analytics, Data Warehousing, Infrastruktur oder Machine Learning. Anzumerken ist auch, dass natürlich BI Tools wie Qlik, Tableau oder Power BI einen gewissen Stellenwert bei vielen Kunden haben, so dass man immer wieder in Kontakt damit kommt.
So verdient kununu Geld.