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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Authentizität, Kollegen
Meine zwei Jahre als Werkstudent bei Evaco waren wunderbar. Obwohl ich neu in der Branche war, hat mich das Team herzlich aufgenommen und unterstützt. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter, egal ob Werkstudent oder Senior, hat zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beigetragen, in der ich viel über die Branche lernen konnte.
Die offene und transparente Unternehmenskultur bei Evaco ermöglichte es mir, mich aktiv einzubringen und wervolle zwischenmenschliche Erfahrungen zu sammeln. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt und konnte ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen.
...
Offene Kommunikation, Fortschrittliche Hard- und Software
sehr persönlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Aktivitäten außerhalb der Arbeit und coole Events.
Unglaublich sozial, nett, professionel und angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zuviel Freestyle
Das nicht übermäßig leistungsgerechte Gehalt, die etwas zu preiswerten Kaffeebohnen am Hauptstandort und die teils etwas schwerfälligen internen Verwaltungsprozesse.
gar nichts.
Manchmal fehlende Gelegenheiten zum persönlichen Austausch mit Kollegen (oft Einzelkämpfer)
Kommunikation könnte besser werden
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten schärfen
Mehr Parkplatzflächen schaffen
Gute Leistungen etwas mehr entlohnen und so motivation bei den Kollegen schaffen sich noch mehr einzubringen!
Alles super
Meckern kann man immer. Und wenn ich manche Bewertungen hier lese verstehe ich nicht, wie man unreflektiert nicht sachliche Kritik äußern kann.
Wer etwas verändern möchte im Unternehmen, bekommt auf jeden fall die Möglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EVACO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr respektvoll und inklusiv
Wenn Rentner freiwillig weiterarbeiten, spricht dies für's Unternehmen.
Alter spielt keine Rolle
Man findet hier Vertreter aller Generationen und die EVACO ist das perfekte Beispiel dafür, dass generationsübergreifende Zusammenarbeit durchaus funktionieren kann. Branchenbedingt gibt es dennoch eine eher jüngere Mehrheit.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt mit erfahrenen Kollegen ist bei der EVACO vorbildlich. Ohne die alten Hasen hätte ich niemals so schnell Skills aufgebaut. Die gute Zusammenarbeit zwischen langjähriger Erfahrung und out-of-the-box gedachten, neuen Vorgehensweisen hat zumindest in meinen Projekten zu besten Resultaten geführt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVACO ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Grundsatz wird immer versucht Themen offen zu kommunizieren. Auch der aktuelle Stand der Entwicklungen der EVACO wird in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung offen präsentiert.
Manche Prozesse stehen aber eine frühzeitigen angemessen Kommunikation im Weg. Allerdings wurden hier auch schon Schwächen erkannt und es wird an der Prozessoptimierung gearbeitet. Letztendlich stehen alle mittelständischen Unternehmen in der aktuellen Zeit vor vielen neuen Herausforderungen. Die EVACO ist bisher noch nicht für alle dieser Herausforderungen ausreichend gewappnet, aber daran wird stetig gearbeitet. ...
Hier bestellt Verbesserungspotenzial
Positiv ist, dass man alles ansprechen kann und man immer ein offenes Ohr erhält. Leider klappt die Kommunikation im Eifer des Tagesgeschäfts manchmal nicht besonders gut. Ich würde mir hier regelmäßigere Unternehmensmeetings wünschen, bei denen wichtige Informationen verkündet werden.
Sowohl in Projekten als auch unter Kollegen nur in Form von Lästereien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr gute Möglichkeiten und Förderung
Wurde stets gefordert.
Absolut, alle Möglichkeiten sind gegeben.
Man hat durchgehend die Möglichkeit und es ist sogar gewünscht, dass man sich weiterentwickelt und weiterbildet. Durch flache Hierarchen gibt es aber eher nicht die Möglichkeit vertikal, dafür aber horizontal Karriere zu machen.
Viele Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen. Hohes Interesse des AG an der Zertifizierung der Mitarbeiter. Zeit und Spielraum für spezifische Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVACO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EVACO besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVACO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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EVACO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EVACO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting