Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evalanche (SC-Networks ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen im Unternehmen war teilweise katastrophal.
Mikromanagement gehörte leider zur Tagesordnung.
Die Atmosphäre ist wirklich positiv, kollegial und ehrlich. Es gibt lediglich eine sehr flache Hierarchie. Auch dem Chef kann man offen und ehrlich als Mitarbeiter seine Meinung sagen.
Ein paar Meetings, ehrlich gesagt, fehlen mir, aber das ändert sich bald.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier wird niemand allein gelassen.
Die Vertrauensarbeitszeit und das Homeoffice haben eine gewisse Flexibilität geboten.