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Evalanche 
(SC-Networks 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score38 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Teamspirit, die Mentalität, die Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten...Es gibt wirklich viel Positives zu berichten.
An Benefits für Mitarbeiter wird, soweit ich weiß, gearbeitet. Also hier kommt in Zukunft wieder was. Durch Corona wurde vieles, verständlicherweise, zurückgeschraubt. Das ändert sich aber so langsam wieder, was ich sehr gut finde.
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Vertrauen der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter ist sehr hoch.
Homeoffice wird angeboten
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Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.
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Flexibilität und Unterstützung, wenn familiäre "Notlagen" eintreten.
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Die Menschen die hinter der Firma stehen sind das Rückrat und werden auch so behandelt. Man spürt eine hohe Motivation und Spaß an den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Zudem sind die Chefs sehr nett!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation hinkt stark
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es fehlt an einer stringenten Unternehmensstrategie, bzw. wird diese nicht kommuniziert
Es fehlt an Unterstützung bei Mittagessen, insbesondere da in der näheren Umgebung keine (gesunden) Alternativen vorhanden sind
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Fehlende Kommunikation im Hinblick auf die mittel & langfristige Strategie.
Uninteressant für Gen-Z und Millennials wegen fehlender oder weggefallener Benefits
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Bisher habe ich keine schlechten Eigenschaften gefunden.
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Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.
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Nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere, kollaborativere Server bspw. Microsoft365 mit Exchange Online, SharePoint usw. Das würde die kollaborative Zusammenarbeit extrem fördern. Der eigene Server ist wirklich extrem langsam. Aber hier tut sich ja in Zukunft was :-)
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Betriebliche Kommunikation verbessern
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Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.
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Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
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Nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch 45+ Kollegen werden eingestellt - super Einstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegschancen? Mehr Verantwortung?
1
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Beförderungsmöglichkeiten limitiert; Weiterbildungen möglich und vom Arbeitgeber gefördert
3
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Weiterbildung und Kurse ??????
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evalanche (SC-Networks ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Evalanche (SC-Networks ) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Evalanche (SC-Networks ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evalanche (SC-Networks ) als eher modern.
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