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Evalanche (SC-Networks 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score37 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.
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Flexibilität und Unterstützung, wenn familiäre "Notlagen" eintreten.
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Jeder Mitarbeiter darf sich individuell entfalten und seine eigenen Ideen einbringen. Die Mitarbeiter dürfen sich intern wie extern weiterbilden, was vom Arbeitgeber gefördert wird, sofern der Mitarbeiter dies wünscht. Der Umgang ist freundschaftlich und locker.
Zudem wird auch auf private Aktivitäten Rücksicht genommen.
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Neben den flexiblen Arbeitszeiten und den 30 Tagen Urlaub wird einmal die Woche ein Personal Funktional Gruppentraining im benachbarten R1 Sportsclub angeboten, was echt sehr cool ist!
Außerdem gibt es Obst und Getränke zur freien Verfügung.
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Die Menschen die hinter der Firma stehen sind das Rückrat und werden auch so behandelt. Man spürt eine hohe Motivation und Spaß an den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Zudem sind die Chefs sehr nett!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation im Hinblick auf die mittel & langfristige Strategie.
Uninteressant für Gen-Z und Millennials wegen fehlender oder weggefallener Benefits
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Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.
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Nichts erwähnenswertes.
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Keine Kantine
Kommunikation zwischen Teams und vor allem zwischen GF und MA, System-Performance, Gehaltsstruktur, Mitsprache
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Kommunikation verbessern
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Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.
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Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
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Der Einarbeitungsprozess hat noch etwas Luft nach oben.
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Nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch 45+ Kollegen werden eingestellt - super Einstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegschancen? Mehr Verantwortung?
1
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Beförderungsmöglichkeiten limitiert; Weiterbildungen möglich und vom Arbeitgeber gefördert
3
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Weiterbildung und Kurse ??????
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen