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Evalanche (SC-Networks 
GmbH)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.
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Flexibilität und Unterstützung, wenn familiäre "Notlagen" eintreten.
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Jeder Mitarbeiter darf sich individuell entfalten und seine eigenen Ideen einbringen. Die Mitarbeiter dürfen sich intern wie extern weiterbilden, was vom Arbeitgeber gefördert wird, sofern der Mitarbeiter dies wünscht. Der Umgang ist freundschaftlich und locker.
Zudem wird auch auf private Aktivitäten Rücksicht genommen.
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Neben den flexiblen Arbeitszeiten und den 30 Tagen Urlaub wird einmal die Woche ein Personal Funktional Gruppentraining im benachbarten R1 Sportsclub angeboten, was echt sehr cool ist!
Außerdem gibt es Obst und Getränke zur freien Verfügung.
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Die Menschen die hinter der Firma stehen sind das Rückrat und werden auch so behandelt. Man spürt eine hohe Motivation und Spaß an den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Zudem sind die Chefs sehr nett!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.
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...bis auf die Mitsprachemöglichkeiten
Nichts erwähnenswertes.
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Kommunikation zwischen Teams und vor allem zwischen GF und MA, System-Performance, Gehaltsstruktur, Mitsprache
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Meeting-, Feier- und Kommunikationskultur sind noch ausbaufähig, Verantwortung wird selten abgegeben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.
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Eine ordentliche Küche sowie ein Pausenraum sollten Standard sein und auch bleiben
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
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Der Einarbeitungsprozess hat noch etwas Luft nach oben.
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Nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch 45+ Kollegen werden eingestellt - super Einstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Beförderungsmöglichkeiten limitiert; Weiterbildungen möglich und vom Arbeitgeber gefördert
3
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Weiterbildung und Kurse ??????
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT
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