5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Fürsorge und keine Werschätzung im Bereich Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt seit gefühlt Jahrzehnten keine Verbesserung. Passt nicht zum Weltbild der evang. Kirche.
Angestellte werden ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
38 Stundenwoche, für ältere Mitarbeiter 35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich.
Verlässlicher Ansprechpartner, qualifizierte Geschäftsführer, da es auch da dran stark mangelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommt nicht dazu, drüber nachzudenken
Gleichberechtigung
In Kitas Arbeiten vorwiegend Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Pfarrsekretärin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastet
Verbesserungsvorschläge
Sozialraum
Digitale Arbeitszeiterfassung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückständig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Vorgesetzte sind persönlich in Ordnung, sagen aber beruflich nicht immer alles. Überbringer schlechter Nachrichten werden für den Inhalt der Nachricht verantwortlich gemacht.
Image
Blick in die Presse und offenes Ohr in der Gesellschaft reichen…
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird erwartet, sein gesamtes Leben nach der ELKB auszurichten. Unpassende Stellenzuschnitte werden nicht korrigiert.
Gehalt/Benefits
Hier arbeitet man auf dem Gehaltsniveau eines:r (Ober-)Studienrät:in, wo der Staat eine:n Ministerialrat:rätin bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV-Anlagen auf eigenen Gebäuden und kaum Ladepunkte für Elektroautos (selbst in großen, nichteigenständigen Institutionen der ELKB nicht).
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen können gut über den AG lästern, trauen sich offiziell aber nichts zu sagen. Man muss aufpassen, was man persönlich Preis gibt, da Infos zum eigenen Vorteil genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst ab 60 Jahren gilt man nicht mehr als Anfänger:in.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige authentische Vorgesetzte. Wie auch, wenn „Karriere“ nach Nase und nicht nach Leistung erfolgt. Da schafft sich das System eben die passenden Vorgesetzten selbst…
Arbeitsbedingungen
Es gibt für Führungskräfte einen Dienstlaptop und ein Telefon. Für alle anderen Mitarbeitenden i.d.R. nicht. Privat-PKW wird vorausgesetzt, Dienstwägen nur im Pool, kaum buchbar.
Kommunikation
Findet formal statt.
Gleichberechtigung
Man glaubt es kaum, aber Frauen werden definitiv bevorzugt. Pfarrer:innen werden allen anderen Berufsgruppen vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur im Falle von freiwilligem, über die 40 Wochenstunden hinausgehendem Engagement.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Leider immer noch 40 Stunden Vollzeit. Andere haben schon längst 35 bis 38. Finde ich nicht fürsorglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich. Mehr Erholungstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evang. Luth. Kirche in Bayern durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evang. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evang. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.