Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evang. Luth. Kirche in Bayern?

Evang. Luth. Kirche in Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Evang. Luth. Kirche in Bayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evang. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evang. Luth. Kirche in Bayern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evang. Luth. Kirche in Bayern wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evang. Luth. Kirche in Bayern als eher traditionell.

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Evang.-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Internetnutzung
60%60
Barrierefrei
40%40
Kinderbetreuung
40%40
Homeoffice
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20
Betriebsarzt
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten auf Augenhöhe

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es kommt seit gefühlt Jahrzehnten keine Verbesserung. Passt nicht zum Weltbild der evang. Kirche.
Angestellte werden ausgebeutet.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

38 Stundenwoche, für ältere Mitarbeiter 35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich.
Verlässlicher Ansprechpartner, qualifizierte Geschäftsführer, da es auch da dran stark mangelt

Januar 2026Bewertung lesen

Sozialraum
Digitale Arbeitszeiterfassung

Januar 2026Bewertung lesen

35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich. Mehr Erholungstage

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evang. Luth. Kirche in Bayern ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Blick in die Presse und offenes Ohr in der Gesellschaft reichen…

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evang. Luth. Kirche in Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Evang. Luth. Kirche in Bayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evang. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evang. Luth. Kirche in Bayern als eher traditionell.