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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Abwechslung, positive Vibes

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2,0
KommunikationFührungskraft

Schlechte Kommunikation nach oben, keiner weiß, was der andere tut

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr viele verschiedene Menschen, die meisten verstehen sich aber gut und unterstützen sich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super, Arbeitszeit passt sich an persönliche Umstände an

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann ich bisher nicht kritisieren, immer gut erreichbar, offen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kann mit meine Arbeit nach meinen Interessen einteilen und muss selten Dinge machen, die ich nicht will

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