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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass nichts zu ernst genommen wird, jeder so sein kann, wie er ist und man offen kommunizieren kann.
Das er die richtigen Werte vertritt.
er ist gut vernetzt, ist immer in der Öffentlichkeit present, äußert sich zu aktuellen Problemen, ist stark in Randgruppenarbeit engagiert und versucht politisch Einfluss zu nehmen.
schätzt den Menschen als ganzes.
Ich weiß immer ungefähr, wann mein Lohn am Monatsende kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass um Geld und Modernisierung gebettelt werden muss, obwohl es einfach nur um den Zahn der Zeit geht.
Konfliktlösungen werden gerne umgangen, Hierarchien werden durch die Hintertüre aufgebaut, breite Basis wird nicht wernst genommen
passt alles sehr gut.Kommt aber sicherlich auf den Vorgesetzten drauf an.
Pfarrer haben alle Macht und Diakone nicht. Es gibt ein paar im Landeskirchenamt aber die die sind auch schon etwas abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Ermäßigung bei Fitnessstudios wie bei der kath. Kirche oder anderen Arbeitgebern (Wellpass etc. )
Bessere Kommunikation nach oben! Klare Zuständigkeiten, klare Ansprechpartner.
offene Kommunikation mit allen Ebenen, nicht wie ein Wirtschaftsbetrieb kalkulieren, es geht um Menschen und nicht um Sachen
Mehr und bessere IT-Weiterbildungen.
Ich möchte so gerne wieder eine volle Stelle bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mit meine Arbeit nach meinen Interessen einteilen und muss selten Dinge machen, die ich nicht will
Mein Wahlspruch ist: Hinter jeder Tür ist ein Schatz. Mit dieser Haltung gehe ich auf Geburtstagsbesuche bei Senioren.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alte Technik, für Neues muss „gebettelt“ werden
Wie schon gesagt ich bin nur mit einem 3/4 Stelle mit einem gekürzten Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann sich so einbringen, wie er will. Weiterbildungen sind prinzipiell möglich, aber ob sie danach vergütet werden, nicht sicher.
Ich bin ein sehr guter Krankenhausseelsorger und hoffe sehr ab Februar 2019 es wieder zu bekommen vom Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche Bayern als eher modern.
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