10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig Bewertungen
Evangelisch-lutherische
Landeskirche
in
Braunschweig
Wolfenbüttel
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Gehaltszahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich arbeite als Organist und werde einfach nicht ausgezhalt. Hier verfehlt esn und zeigt das die Kriche icht Will und auch so verbleiben will. Erkenntniss kommt nur über die Partei die jezt demnächst eine neue Regierung bildet und dann muss die Kirche abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv kann ich sagen einen Personalwechsel würde hier das vermeiden was Merz gerade gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nein
Karriere/Weiterbildung
geht
Gehalt/Benefits
keins
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entfernt
Kollegenzusammenhalt
keine ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
einvernehmlich
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
unausgeglichen
Kommunikation
nicht
Gleichberechtigung
null
Interessante Aufgaben
keine
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice (wenn je nach Abteilung möglich) vereinfachen das Leben besonders für Menschen mit Kindern
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handhabung von Problemen innerhalb der Abteilung - es interessiert niemanden ernsthaft, es passiert nichts
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare und SINNVOLLE Strukturen
Kommunikation
Fachkräfte statt PfarrerInnen in Leitungspositionen
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit abhängig von der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltszahlung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör für Problem und Sorgen der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Obere Leitungsebene schwach. Zu viel Arbeit, zu wenig Personal. Keine Einsicht bei Gremien und Führungskräften.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im Job.
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Aufbau und Führung.
Schlechte Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Hunde nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden hören und entsprechend Dinge ändern.
Faire Arbeitsumfänge für eine bestenfalls erhöhte Anzahl an Mitarbeitenden.
Kein zusammenstreichen von unbeliebten Aufgaben zu einer zu besetzenden Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich gut. Geteiltes Leid usw.
Aber die Atmosphäre ist meist mit negativen Themen gefüllt.
Image
Es bröckelt glaube ich. Nach außen eventuell noch nicht so sehr.
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich. Technischer Fortschritt fehlt aber noch weitgehend.
Karriere/Weiterbildung
Nur Aufstiegschancen, wenn ältere Kolleginnen in Ruhestand gehen.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und daher eher schlecht. Leistungsvermögen Beförderungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufgerüstet, aber nur, weil die Gesetzeslage nun dazu zwingt.
Kollegenzusammenhalt
Man steht zusammen, hat aber meist trotzdem keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen haben meistens Führungspositionen, sodass es eher darum geht, wie diese mit dem Rest umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter hat das Führen von Mitarbeitenden gelernt. Es gibt kein Feedback. Alteingesessene entscheiden nach alten Mustern.
Man soll sich bei Mehrarbeit nicht so anstellen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist seit der Pandemie besser, aber noch weit hinterher.
Kommunikation
Einer weiß nicht was der andere macht.
Gremienbeschlüsse werden nur über Flurfunk an alle weitergegeben.
Die tatsächlichen Sachbearbeiter werden kaum bis gar nicht in Entscheidungen ihren Arbeitspltz betreffend einbezogen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das kirchliche Leben bietet große Vielfalt. Ob es einen interessiert, ist sehr subjektiv und muss jeder selber entscheiden.
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Diakonin auf der Fachstelle Gemeinwesendiakonie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr Teamfördernde Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein. Es gibt starke Sympathiepositionierungen .
Image
Hohes gesellschaftliches Image
Work-Life-Balance
Home-Office ist erlaubt, momentan sogar angeordnet. In meiner Position freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
nur mit "Kampf" möglich
Gehalt/Benefits
Könntze gerechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist leider kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einanander
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Könnte transparenter sein und zugewandter
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung der Büros
Kommunikation
Ist während der Corona-Pandemie besser geworden. Könnte aber durch die Ebenen noch besser werden.
Gleichberechtigung
Männert dominieren in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
wenn es die Pandemie erlaubt auf jeden Fall
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Gutes Arbeitsklima mit vielfältigen Fortbildungschancen für alle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuelle arbeitsspezifische Themen werden aufgegriffen und weitestgehend umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern wären Angebote im Gesundheitssektor wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles andere als familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paragraphenreiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast reduzieren - weniger Gemeinden bzw. Gemeindeglieder pro Pfarrstelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider planlos der Zukunft entgegen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort nicht mehr arbeite. Bei der Wechsel-Prozedur waren die Verantwortlichen allerdings fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort viele schlechte Erfahrungen gemacht. Menschen mit einem überdurchschnittlichen Abschluss sollten auf jeden Fall versuchen, einen anderen Anstellungsträger zu finden, da sie dort nicht erwünscht sind. - Soweit ich es beurteilen kann, verhindert die Zertrittenheit in der Führungs-Etage einen angemessenen und kreativen Umgang mit der Krise und den notwendigen Umgestaltungen der Institution.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den mitarbeitenden Respekt entgegenbringen!
Arbeitsatmosphäre
visionslose Kürzungsdebatten vermitteln permanentes Unwohlsein
Image
Das Unternehmen hat konsequent daran gearbeitet, sein Image in den letzten Jahrzehnten drastisch zu verschlechtern. Wie viele andere jüngere Mitarbeiter war ich sehr froh, als sich eine Gelegenheit bot, dort nicht mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
auf Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
wenig Karriere-Perspektiven, oft wurden Seilschaften beklagt
Gehalt/Benefits
permanente Gehaltskürzungen bei wachsender Arbeits-Belastung
Kollegenzusammenhalt
unnötige Konkurrenzkämpfe aufgrund von "Mangelwirtschaft von oben"
Umgang mit älteren Kollegen
Senioren haben es hier eher einfacher, da überholte Strukturen nicht hinterfragt werden
Gleichberechtigung
tendenziell ist der Betrieb frauengeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher offener Umgang
Transparenz in Zielen und Aufgaben
Ernstgemeinte Supervision
Tatsächliche Leistungsbeurteilung und -bewertung mit Konsequenzen für den Beurteilten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.