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Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als Arbeitgeber
Evangelisch-lutherische
Landeskirche
in
Braunschweig
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Homeoffice (wenn je nach Abteilung möglich) vereinfachen das Leben besonders für Menschen mit Kindern
Altersvorsorge
Pünktlich Gehaltszahlung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Sicherheit im Job.
Mobiles Arbeiten.
aktuelle arbeitsspezifische Themen werden aufgegriffen und weitestgehend umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich arbeite als Organist und werde einfach nicht ausgezhalt. Hier verfehlt esn und zeigt das die Kriche icht Will und auch so verbleiben will. Erkenntniss kommt nur über die Partei die jezt demnächst eine neue Regierung bildet und dann muss die Kirche abgeschafft werden.
Handhabung von Problemen innerhalb der Abteilung - es interessiert niemanden ernsthaft, es passiert nichts
Kommunikation
Hierarchischer Aufbau und Führung.
Schlechte Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Hunde nicht erlaubt.
Kein Gehör für Problem und Sorgen der Arbeitnehmer.
Die finanzielle Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv kann ich sagen einen Personalwechsel würde hier das vermeiden was Merz gerade gemacht hat.
Klare und SINNVOLLE Strukturen
Kommunikation
Fachkräfte statt PfarrerInnen in Leitungspositionen
Auf die Mitarbeitenden hören und entsprechend Dinge ändern.
Faire Arbeitsumfänge für eine bestenfalls erhöhte Anzahl an Mitarbeitenden.
Kein zusammenstreichen von unbeliebten Aufgaben zu einer zu besetzenden Stelle.
Mehr auf die wünsche der Arbeitnehmer eingehen
mehr Transparenz bei Entscheidungen und mehr Teamfördernde Aktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abhängig von der Abteilung
Man steht zusammen, hat aber meist trotzdem keine Chance.
Wir helfen einanander
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Vorgesetzter hat das Führen von Mitarbeitenden gelernt. Es gibt kein Feedback. Alteingesessene entscheiden nach alten Mustern.
Man soll sich bei Mehrarbeit nicht so anstellen.
Könnte transparenter sein und zugewandter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Aufstiegschancen, wenn ältere Kolleginnen in Ruhestand gehen.
nur mit "Kampf" möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als eher traditionell.
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