- Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig01.März 2014 (Geändert am 03.März 2014)
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
visionslose Kürzungsdebatten vermitteln permanentes Unwohlsein
Kollegenzusammenhalt
unnötige Konkurrenzkämpfe aufgrund von "Mangelwirtschaft von oben"
Gleichberechtigung
tendenziell ist der Betrieb frauengeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Senioren haben es hier eher einfacher, da überholte Strukturen nicht hinterfragt werden
Karriere / Weiterbildung
wenig Karriere-Perspektiven, oft wurden Seilschaften beklagt