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Evangelisch-lutherische
Landeskirche
in
Braunschweig
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
86%
Langsam arbeiten
Strategische RichtungTraditionell
71%
Intransparent sein
FührungTraditionell
57%
Offen für privaten Austausch sein
Work-Life BalanceModern
57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unangenehm

Juli 2026Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine ahnung

Juli 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von der Abteilung

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und Gleitzeit abhängig von der Abteilung

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unter den Kollegen versteht man sich gut. Geteiltes Leid usw.

Aber die Atmosphäre ist meist mit negativen Themen gefüllt.

November 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationFührungskraft

Einer weiß nicht was der andere macht.

Gremienbeschlüsse werden nur über Flurfunk an alle weitergegeben.

Die tatsächlichen Sachbearbeiter werden kaum bis gar nicht in Entscheidungen ihren Arbeitspltz betreffend einbezogen.