Evangelische Bank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam mehr bewegen
Wer wir sind
Als werteorientierter Finanzpartner orientiert sich die Evangelische Bank in ihrer Unternehmensführung an christlichen Werten und berücksichtigt gleichermaßen sowohl wirtschaftliche, soziale als auch ökologische Aspekte. Was wir tun, wirkt: für Menschen, für die Zukunft und für uns als Team.
Wir sind rund 420 Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Was uns verbindet, ist der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und gemeinsam das Richtige zu tun.
Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung, echter Zusammenarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir verbinden Stabilität mit Gestaltungsfreiraum und schaffen die Rahmenbedingungen, damit Beruf, persönliche Entwicklung und Leben gut zusammenpassen.
Wenn du deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das dir vertraut: mit Raum für Eigenverantwortung, echten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, in der Zusammenarbeit nicht behauptet wird, sondern gelebt wird. Stabil genug, um Sicherheit zu geben, und offen genug, damit du deinen eigenen Weg gestalten kannst.
Gleichzeitig gestalten wir als Bank die Zukunft aktiv mit. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Teil unseres täglichen Handelns. Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu einer nachhaltig lebenswerten Gesellschaft und hilfst mit, positive Impulse für Menschen, Umwelt und Wirtschaft zu setzen.
Wenn du deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Was Evangelische Bank eG über Benefits sagt
Wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen Vertrauen erfahren, Verantwortung übernehmen können und die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.
Deshalb bieten wir dir nicht nur attraktive Benefits, sondern Rahmenbedingungen, die dich im Berufsalltag und in unterschiedlichen Lebensphasen begleiten. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Angebote für Familien, Gesundheits- und Präventionsprogramme, Fahrradleasing, Zuschüsse für nachhaltige Mobilität sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals oder Workation.
Gleichzeitig sorgen wir für langfristige Sicherheit durch eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Vorteile.
Denn wir möchten, dass du deine Arbeit so gestalten kannst, dass sie zu deinem Leben passt – heute und in Zukunft.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeitest du nicht einfach für eine Bank. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen möchten.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und Offenheit. Unterschiedliche Perspektiven sind für uns kein Hindernis, sondern die Grundlage für gute Entscheidungen und nachhaltige Lösungen.
Du bekommst den Freiraum, deinen eigenen Weg zu gehen, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dein Beitrag wird gesehen und kann Wirkung entfalten – im Team, für unsere Kund:innen und für die Gesellschaft.
Gleichzeitig geben wir dir die Stabilität und den Rückhalt, die gute Arbeit braucht. Flexible Arbeitsformen, familienfreundliche Angebote, Gesundheitsleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten helfen dir dabei, Beruf und Privatleben so zu gestalten, wie es zu deiner Lebenssituation passt.
Kurz gesagt: Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird, Vertrauen wächst und Menschen ihre Stärken einbringen können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben in der Evangelischen Bank sind so vielfältig wie unsere Fachbereiche. Ob Vertrieb, Marktfolge, Organisation & Steuerung oder Digitalisierung & Regulatorik: Gemeinsam arbeiten wir daran, nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen und eine zukunftsfähige Bank zu gestalten.
Je nach Arbeitswelt begleitest du Kund:innen, bewertest Risiken, entwickelst Prozesse weiter, gestaltest digitale Lösungen, steuerst Projekte oder schaffst die Rahmenbedingungen für eine verlässliche Organisation. Dabei verbindest du fachliche Expertise mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungswillen.
Was unsere Aufgaben verbindet: Wir schauen genau hin, denken Lösungen ganzheitlich und arbeiten über Bereichsgrenzen hinweg zusammen. So entsteht Arbeit, die Wirkung entfaltet – für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und die Zukunft der Bank.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig auf neue Perspektiven sind und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchten.
Je nach Fachbereich bringst du unterschiedliche fachliche Qualifikationen, Ausbildungen oder Studienabschlüsse mit. Wichtig ist uns vor allem, dass du deine Expertise einbringen, Zusammenhänge verstehen und Lösungen entwickeln möchtest.
Du passt besonders gut zu uns, wenn du:
- gerne eigenverantwortlich arbeitest und gleichzeitig Teamarbeit schätzt,
- offen, respektvoll und vertrauensvoll mit anderen zusammenarbeitest,
- Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest,
- komplexe Themen strukturieren und Entscheidungen nachvollziehbar herleiten kannst,
- unsere Werte von Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung teilst.
Nicht jeder Karriereweg verläuft geradlinig. Deshalb freuen wir uns über unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswege. Entscheidend ist für uns, welches Potenzial du mitbringst und wie du dich bei uns weiterentwickeln möchtest.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Bank eG.
Berufsbilder
FAQs
Am einfachsten über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und deine Bewerbung landet ohne Umwege bei den zuständigen Ansprechpartner:innen.
Natürlich sind fachliche Kenntnisse und Erfahrungen wichtig. Darüber hinaus achten wir darauf, wie du an Aufgaben herangehst, Verantwortung übernimmst und mit anderen Menschen zusammenarbeitest. Uns interessiert nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du deine Stärken bei uns einbringen möchtest.
Das Kennenlernen findet digital oder vor Ort statt. Uns ist wichtig, dass beide Seiten herausfinden können, ob sie zueinander passen. Deshalb ist Raum für deine Fragen genauso wichtig wie für unsere.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und Offenheit. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, teilen Wissen und entwickeln Lösungen gemeinsam. Eigenverantwortung und Teamwork gehören für uns untrennbar zusammen.
Entwicklung bedeutet für uns mehr als Weiterbildung. Du kannst neue Aufgaben übernehmen, Verantwortung ausbauen, fachlich tiefer einsteigen oder bereichsübergreifend Erfahrungen sammeln. Gemeinsam schauen wir, welche Entwicklungsschritte zu dir und deinen Stärken passen.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Familienangebote, Gesundheitsleistungen sowie Möglichkeiten wie Sabbatical oder Workation helfen dabei, Arbeit und Privatleben passend zur jeweiligen Lebenssituation zu gestalten.
Ja, gerne. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Erfahrungen und Interessen gut zu uns passen, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Gemeinsam schauen wir, wo dein Beitrag bei uns Wirkung entfalten kann.
Standorte
Die Evangelische Bank ist bundesweit tätig. Unsere Hauptstandorte befinden sich in Kassel und Kiel, ergänzt durch weitere Standorte in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Durch standortübergreifende Zusammenarbeit, moderne Arbeitsformen und mobiles Arbeiten verbinden wir regionale Nähe mit bundesweiter Vernetzung. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werteorientierung und Nachhaltigkeit
Gleitzeit, kostenloser Kaffee, KI-Initiative, Fahrradkeller und Umkleide, Sportangebote, mobiles Arbeiten
Die vorherrschende Veränderungsbereitschaft und vor allem Motivation, neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu überwinden. Darüber hinaus bietet die EB insgesamt ein werteorientiertes und vertrauensvolles Umfeld als Basis für ein angenehmes Miteinander. Hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen sind schnell gefunden.
Die enge Zusammenarbeit mit der Universität Kassel.
Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechselhafte stimmungsbetonte Ansprache durch Vorstand und Führungskräfte, vielfach altes Führungsverständnis, Inkonsistenzen zwischen nachhaltigem Anspruch und gelebter Realität...
Die Werte und die Nachhaltigkeit werden nicht von oben vorgelebt.
Glaubwürdigkeit der Führungskräfte ist fragwürdig
Versprechen werden nicht eingehalten
Kritik hören und nicht ignorieren
Greenwashing extrem
Siehe oben, genügt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude am Standort Kassel ist recht groß und unübersichtlich. Eine bessere Online-Ansicht von dem Gebäude würde die Übersicht erleichtern.
Weiterbildung für ALLE Arbeitnehmer nicht nur für Eliten wäre wünschenswert.
Parkplätze für MA wären praktisch.
Hierarchien kontinuierlich weiter abbauen. Entscheidungsverantwortung auf unteren Ebenen erhöhen.
Die Gehälter langjähriger Mitarbeiter auf das Niveau von Neueinstellungen anheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Schon gut aber noch Luft nach oben
In der DNA der Bank verankert.
Als die Nachhaltigkeitsbank TOP
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht auf allen Ebenen gelebt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass das Verhalten des Vorgesetzen in schwierigen Situationen nicht immer unterstützend war.
Anhand der hohen Fluktuion (viele Stellenausschreibungen) ist eine gewisse Tendenz zu diesem Punkt vermutlich erkennbar.
Abhängig von den Führungskräften. Manche sind super, andere eher weniger gut.
In einigen Bereichen werden regelmäßig Mitarbeiter angeschrien. Die Wertschätzung und der Respekt ist hier vollkommen verloren gegangen.
Klare Ziele --> sparen auf kosten der Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Entgeltliche Förderungen sind bereits breit vertreten, individuelle Entwicklungsplänen bleiben aber teils auf der Strecke bzw. sind mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Generell wird das Thema Weiterbildung aber mittlerweile sehr ernst genommen, aktuell geplante Maßnahmen erscheinen vielversprechend.
Ich empfand die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als begrenzt.
Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.
Wenn man pro aktiv Wünsche äußert, kann viel erreicht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Evangelische Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.