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Evangelische Bank 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Uns verbinden Werte

Die Evangelische Bank mit rund 440 Mitarbeitern ist nachhaltig - sozial-ethisch, ökologisch und ökonomisch - die führende Bank für Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als genossenschaftlicher Finanzpartner bietet sie Spezial-Know-how und ganzheitliche Finanzlösungen im kirchlichen, diakonischen und sozialen Netzwerk sowie für alle Menschen, die sich mit ihren Werteansätzen identifizieren.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern werden wir die anspruchsvollen Ziele der Evangelischen Bank verfolgen und die Herausforderungen der Zukunft meistern – getreu dem genossenschaftlichen Leitgedanken:


"Was dem Einzelnen nicht möglich ist, das vermögen viele.“

Produkte, Services, Leistungen

Die Evangelische Bank bietet ihren privaten sowie institutionellen Kunden insbesondere nachhaltige Finanzprodukte und eine ganzheitliche Beratung an.

Wir sehen die aktuellen sozialen und ökologischen Herausforderungen in erster Linie als Chance für die Entwicklung und Optimierung nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen an. Indem wir Mehrwerte für unsere Kunden schaffen, effizient und ressourcenschonend agieren und verantwortungsvoll wirtschaften, sichern wir unsere Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter440

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Evangelische Bank eG über Benefits sagt

Wir sind Deutschlands größte, nachhaltig führende Kirchenbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem einen Namen als Top Employer gemacht hat. Wir bieten unter anderem:

  • Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeitmodelle, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum öffentliche Nahverkehr, Fahrradleasing, Familienservice und kostenfreie Heißgetränke
  • Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen

Weitere Informationen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Bank eG.

  • Herr Ralf Wilms
    Evangelische Bank eG
    Abteilungsleiter Personal
    Ständeplatz 19, 34117 Kassel
    Tel. 0561-7887 1100
    E-Mail: ralf.wilms@eb.de

Standort

Standorte Inland

Die Evangelische Bank hat ihre Hauptstandorte in Kassel und Kiel.

Neben den Hauptstandorten gibt es zahlreiche Filialen innerhalb Deutschlands.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

strategische Neuausrichtung, Überprüfen der bisherigen Strategie
Bewertung lesen
Gut sind sämtliche Maßnahmen zur Work-Life-Balance von Seminaren zu Stressmanagement, Massagen, Yoga, Gesundheitschecks bis hin zum Familienservice und flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt 30 Tage Urlaub und sämtliche Zuschläge wie vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Außerdem bin ich stolz darauf bei einer nachweislich sozial und nachhaltig ausgerichteten Bank zu arbeiten, die christliche Werte lebt.
- Faire Bezahlung
- Work/Life Balance
- Offene und faire Führungskräfte (zumindest welche ich kennengelernt habe)
- Extrem viele AN-freundliche Leistungen
- Betriebsveranstaltungen
- Coffeepoints auf jedem Stockwerk
- Extrem viele interessante Aufgaben und Projekte
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Gleitzeit, die Atmosphäre/Arbeitsklima, Umgang mit Kollegen untereinander, Innerbetrieblicher Unterricht, Große Einbeziehung der Azubis, z.B. in Projekte
die Mitarbeiter werden als individellen Menschen gesehen und nicht nur als eine Nummer. Probleme werden immer versucht individuell zu lösen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

vernachlässigt bei allem Change die aktuellen Aufgaben
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Deutlich zuviel bling-bling, gerade in den Führungsebenen. Fachliche Anleitung fehlt an etlichen Stellen in der Bank. Nur durch enormen Einsatz der unteren Ebenen der Bank, kann der Anschein der Professionalität der Bank gewahrt werden.
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mangelnde gelebte Wertschätzung der Vorgesetzten, mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten, Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter nur selten in Entscheidungsprozesse ein.
Lange Liste, größter Störfaktor ist für mich die mangelnde Kommunikation und Transparenz im Haus.
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Fehlanzeige
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Achtung vor älteren Kollegen und deren Wissen und dessen Arangements.
Von älteren Kunden jahrelang auch gut gelebt, jetzt werden Sie allein gelassen.
Evangelisch ???
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Gehälter entsprechend den Qualifikationen anpassen, wie es im Schnitt üblich ist.
1 Tag die Woche Homeoffice für jeden ermöglichen.
Netzwerkstrukturen im Unternehmen weiter ausbauen und weiterhin moderner werden
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Die Kommunikation über die unterschiedlichen (Führungs-) Ebenen ist ausbaufähig.
Strukturierung der Kommunikation während der Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nachhaltig und sozial engagierte Bank. Ist dafür ausgezeichnet und man kriegt es auch durch sämtliche soziale Projekte mit, in denen die Bank unterstützt. Sehr vorbildlich und nicht selbstverständlich.
Zertifizierte Nachaltigkeit, was will man mehr?
Das Thema Nachhaltigkeit steht immer im Fokus
5
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Dies wird bei der EB nicht nur nach Außen hin Großgeschrieben.
5
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Nachhaltigkeit ist der große Grundsatz des Unternehmens
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Informationen kommen kaskadenartig über die viel zu vielen Hierarchiestufen. Der Mehrwert dieser Informationstreppe mittels banaler Weiterleitung ist nicht erkennbar.
Dafür mangelt es an vielen Stellen an vernetztem Denken. Gerne werden auch Informationen ganz ausgespart, was wiederum die Bedeutung des "Flurfunks" deutlich beflügelt.
3
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Die aktuellen (und zum Teil zum arbeiten benötigten) Informationen über die Strategie der Bank könnten schneller "nach unten" verteilt werden.
3
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Wenn man nicht in Kassel ansässig ist, fühlt man sich sehr schnell abgeschnitten. Informationen fließen nur zäh.
3
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Innerhalb des Teams super. Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
2
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bei mir im Team
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und vorallem durch den Sitz in der Hauptzentrale des Unternehmens gibt es verschiedenste Karrierechancen.
4
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leider nur für ausgesuchte Mitarbeiter möglich; interne Umbewerbungen werden kaum berücksichtigt oder an Bedingungen geknüpft, die mit Work-life-Balance nicht vereinbar sind
Jeder AN hat Möglichkeit zur Weiterbildung und wird ebenfalls unterstützt bei außerbetrieblichen und bankfremden Maßnahmen
4
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Durch das zum Teil bezahlte berufsbegleitende Studium nach der Ausbildung haben sich die Chancen verbessert.
Angebot des bezahlten Studiums ist super
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent Kreditmanager3 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Firmenkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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