Evangelische 

Bank 

eG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Deine positiven Rückmeldungen – insbesondere zu Gleitzeit, mobilem Arbeiten, unseren Sportangeboten sowie den Rahmenbedingungen wie Fahrradkeller, Umkleide und der KI-Initiative.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Führungskultur und gelebte Werte sind für uns wichtige Ansatzpunkte. Dein Feedback zu einer wechselhaften Ansprache und einem teils traditionellen Führungsverständnis zeigt uns klar, wo wir weiter konsequent ansetzen müssen. Auch das Thema Raumluft haben wir bereits geprüft: Externe Dienstleister haben umfassende Messungen durchgeführt und keine Schadstoffe festgestellt.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen:
Die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen hat für die Evangelische Bank einen sehr hohen Stellenwert. Daher haben wir in den vergangenen Jahren bewusst ein umfangreiches Budget in die Personalentwicklung investiert. Dabei ist es uns besonders wichtig zu betonen: Unsere Entwicklungsangebote richten sich an alle Mitarbeiter:innen, nicht nur an eine ausgewählte Gruppe.

Wir schätzen es sehr, dass Du trotz kritischer Punkte eine Empfehlung aussprichst. Dein Feedback hilft uns, gezielt weiter an einer offenen und konsistenten Zusammenarbeit zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Du Deine Perspektive mit uns geteilt hast.

Keno LaabsPersonalentwicklungMärz 2026

Vielen Dank für die tolle Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Kultur so positiv wahrnimmst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Bei weiteren Anliegen oder Fragen komm gerne auf uns zu!

Deine Personalabteilung

Keno LaabsPersonalentwicklungMai 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung auf kununu genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du jederzeit Unterstützung von deinen Kolleg:innen bekommst und an interessanten Aufgaben mitarbeitest.

Neben deiner sehr guten Bewertung nehme ich gerne deinen Verbesserungsvorschlag für eine Online-Ansicht des Gebäudes mit auf. Ich verstehe, dass das große Gebäude am Standort Kassel eine Herausforderung darstellen kann. Dein Vorschlag einer Online Ansicht kann dazu beitragen, dass sich auch neue Mitarbeiter:innen im Gebäude besser orientieren können.

Bei weiteren Anregungen kannst du dich gerne an mich oder an meine Kolleg:innen aus der Personalabteilung wenden.

Liebe Grüße
Keno

Keno LaabsPersonalentwicklungApril 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Da du die Kategorien Karrierechancen und Ausbildungsvergütung nicht so stark bewertet hast, lade ich dich gerne dazu ein, auf die Personalabteilung zuzukommen. Dann können wir uns in einem persönlichen Gespräch darüber austauschen und offene Fragen klären.

Liebe Grüße
Keno aus der Personalabteilung

Keno LaabsPersonalentwicklungFebruar 2025

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung der Evangelischen Bank. Leider ist diese nicht besonders gut ausgefallen. In fast allen Kategorien hast du uns eine unterdurchschnittliche Bewertung gegeben. Damit wir uns den Vorstellungen unserer Mitarbeiter:innen entsprechend verbessern können, benötigen wir eine detailliertere Beschreibung der wahrgenommenen Eindrücke. Nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Daher möchte ich dich dazu ermutigen, mit mir in einen persönlichen Austausch zu treten.
Ich freue mich über eine Rückmeldung deinerseits.

Liebe Grüße
Keno aus der Personalabteilung

Keno LaabsPersonalentwicklungMärz 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du in die ausführliche Bewertung investiert hast. In den Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance hast du uns 5 Sterne gegeben - super!
Darüber hinaus siehst du als Verbesserungsvorschlag, dass Hierarchien abgebaut und Entscheidungsverantwortung auf unteren Ebenen erhöht werden soll. Damit sprichst du einen wichtigen Punkt an, an dem wir kontinuierlich weiter arbeiten. Es ist entscheidend, dass der Abbau von Hierarchien angestrebt wird und zur Erhöhung der Entscheidungsverantwortung auf allen Ebenen beiträgt. Durch die stärkere Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse können bessere und schnellere Ergebnisse erzielt werden.

Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen hast, kannst du jederzeit auf deine Personalabteilung zukommen.

Liebe Grüße
Keno

Keno LaabsPersonalentwicklungNovember 2024

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein sehr gutes Feedback und Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du die moderne Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt und uns als Vorreiter in der Bankenwelt siehst. Diese Ausrichtung wollen wir weiter beibehalten und uns stetig weiterentwickeln, damit wir den sich verändernden Anforderungen des Marktes gerecht werden und unseren Mitarbeiter:innen sowie Kund:innen innovative Lösungen bieten können.

Deine Anregung bezüglich der Gehaltsstruktur nehmen wir gerne auf und ermutigen Dich, auf uns persönlich zuzukommen. Unser Ziel ist es, jederzeit für faire Verhältnisse innerhalb der Gehaltsstruktur zu sorgen.

Genauso würden wir auch gerne Deine Meinung und Erfahrungen zum Thema Gleichberechtigung hören. Diese Kategorie hast du mit 3 von 5 Sternen bewertet. Daher ist es uns wichtig, dass Du uns von deinen Eindrücken erzählst, damit wir gemeinsam Maßnahmen und Ideen zur Stärkung der Gleichberechtigung weiterentwickeln können.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Keno LaabsPersonalentwicklungNovember 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Erfahrung bei der Evangelischen Bank. Es freut uns zu hören, dass Du Deine Tätigkeit als sehr abwechslungsreich empfunden hast und interessante Aufgaben übernehmen konntest.

Wir bedauern zu hören, dass es Herausforderungen gab, wenn es um vorausgesetzte Kenntnisse ging, die nicht explizit vermittelt wurden. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass notwendige Informationen transparent kommuniziert werden, um ein verbessertes Verständnis und eine effektivere Arbeitsweise zu fördern.

Des Weiteren freuen wir uns, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeit positiv hervorheben konntest. Deine Anmerkungen zu anderen Aspekten wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung sind ebenfalls wichtig für uns und werden in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozessen berücksichtigt.

Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und möchten uns bei Dir für Deine Mitarbeit und Dein Engagement bei der Evangelischen Bank bedanken.

Liebe Grüße
Die Personalabteilung der Evangelischen Bank

Keno LaabsPersonalentwicklungSeptember 2024

Liebe Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die EB zu bewerten. Wir freuen uns, dass du uns eine 4 Sterne Bewertung gegeben und uns weiterempfohlen hast. Durch deine Rückmeldung können wir uns auch als Arbeitgeber immer weiter verbessern.
Als Verbesserungsvorschlag hast du angegeben, dass ein großer Unterschied bei dem Thema Gehalt und Sozialleistungen zwischen den Mitarbeiter:innen besteht.
Daher möchte ich dir gerne anbieten, dich vertrauensvoll an uns zu wenden. Komm gerne auf die Personalabteilung zu, damit wir gemeinsam mit dir über dieses Thema sprechen können.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung