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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Einige MitarbeiterInnen sind nett, allerdings weniger als eine Handvoll.
Denken würden die Welt retten.

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1,0
Work-Life-Balance

Hier gilt: Was ist das? (kein Work, kein Life, kein Balance)

Nicht vorhanden, daher eigentlich wie bei Kollegenzusammenhalt 0 Sterne (gibt es aber nicht).

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt (eigentlich kein Stern!).
Sogar bei Gleitzeiten werden dir bestimmte Uhrzeiten aufgesetzt, obwohl du Prüfungen hast.
Als Praktikant und Azubi kannst du nur ABLAGEN machen. Der Hinweis auf Vertragsinhalt und die eigentlichen Aufgaben werden mit einer Kündigung angedroht.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten delegieren gerne, daher erkennen sie nicht, dass die Teamleiter teilweise überfordert sind.

Zwei Sterne, weil die Vorgesetzten immer grüßen und freundlich sind.

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1,0
Kommunikation

Bis die eigentlichen Programme auf dem PC sind, ist die Probezeit vorbei (also fast 6 Wochen).
Jegliche Bitte und Nachfrage werden direkt abgelehnt, ohne zu überlegen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sollten wirklich nach den Bildungsniveau entsprechen.
Kaffee kochen muss man zwar nicht (haben einen Automaten), aber dafür Ablagen schon. Sehr interessant, trägt zur Bildung bei und erfüllt auch die Vereinbarung :)

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