5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schönes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Überregional bekannt
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
Kollegenzusammenhalt
Eine nette Truppe
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Direkt
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen in Leitungspositionen, ebenso wie jung und alt
Interessante Aufgaben
Für ein kleines Krankenhaus ein hochinteressantes OP- Portfolio
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle,unzeitgemäße Pflegedienstleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, helles Haus. Vieles ist gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Pflegedienstleitung scheint im Mittelalter hängen geblieben zu sein. Dort ist man der Meinung, dass man sein Leben komplett der Arbeit widmen sollte und bestenfalls jegliche Freizeitaktivität, bei der man sich eine Erkältung oder gar eine Verletzung holen könnte, zu unterlassen hat. Krankmeldungen werden als persönliche Beleidigung aufgefasst und man bekommt die daraus resultierende Missbilligung rasch und deutlich zu spüren. Überstunden werden erwartet, wer keine leistet, wird schief angeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung gegen modern denkende Leute austauschen, die in der Lage sind, mit dem Geist der Zeit zu gehen und die sich nicht krampfhaft an Methoden aus den 50er Jahren klammern.
Image
Credo des Hauses ist „Aus Liebe zu den Menschen“, was jedoch nicht für die Mitarbeitenden gilt.
Work-Life-Balance
Die Schichtleiter achten bei der Dienstplanerstellung darauf. Für die Pflegedienstleitung ist und bleibt der Begriff jedoch sicherlich ein Fremdwort. Bitten um eine Reduzierung der wöchentlich Arbeitszeit wurden bislang ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Für eine richtige Karriere halte ich das Haus zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Station sehr gut. Unter den einzelnen Stationen gibt es die üblichen, kleinen Rivalitäten. Wenn es „brennt“, hält man jedoch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung ist nicht in der Lage für eine subjektive Beurteilung der Arbeitsleistung. Persönliche Befindlichkeiten wiegen mehr als zB die Aussagen der unmittelbaren Vorgesetzten/ Aussagen der unmittelbaren Vorgesetzten werden ignoriert. Absolut unprofessionelles Verhalten!
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, aber es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Bei den Arbeitsverträgen lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Manchen wird die Lohnfortzahlung bei Krankheit in den ersten vier Wochen der Anstellung verweigert, andere haben diese Klausel nicht. Zudem wird wohl immer versucht, die Leute mit einer befristeten Anstellung zu überrumpeln.
Interessante Aufgaben
Belegarzthaus, ohne Notaufnahme, daher sich wiederholendes OP-Programm
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas besser sein und bessere Absprachen im Team
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential, das leider unter einer Führung steht, das es nicht verdient
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Würde dort nicht nochmal arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.