Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageModernes, helles Haus. Vieles ist gut organisiert.
Die komplette Pflegedienstleitung scheint im Mittelalter hängen geblieben zu sein. Dort ist man der Meinung, dass man sein Leben komplett der Arbeit widmen sollte und bestenfalls jegliche Freizeitaktivität, bei der man sich eine Erkältung oder gar eine Verletzung holen könnte, zu unterlassen hat. Krankmeldungen werden als persönliche Beleidigung aufgefasst und man bekommt die daraus resultierende Missbilligung rasch und deutlich zu spüren. Überstunden werden erwartet, wer keine leistet, wird schief angeschaut.
Gehalt könnte etwas besser sein und bessere Absprachen im Team
Pflegedienstleitung gegen modern denkende Leute austauschen, die in der Lage sind, mit dem Geist der Zeit zu gehen und die sich nicht krampfhaft an Methoden aus den 50er Jahren klammern.
Es gibt wenig Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überregional bekannt
Credo des Hauses ist „Aus Liebe zu den Menschen“, was jedoch nicht für die Mitarbeitenden gilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine richtige Karriere halte ich das Haus zu klein.
