Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes, helles Haus. Vieles ist gut organisiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Pflegedienstleitung scheint im Mittelalter hängen geblieben zu sein. Dort ist man der Meinung, dass man sein Leben komplett der Arbeit widmen sollte und bestenfalls jegliche Freizeitaktivität, bei der man sich eine Erkältung oder gar eine Verletzung holen könnte, zu unterlassen hat. Krankmeldungen werden als persönliche Beleidigung aufgefasst und man bekommt die daraus resultierende Missbilligung rasch und deutlich zu spüren. Überstunden werden erwartet, wer keine leistet, wird schief angeschaut.
Gehalt könnte etwas besser sein und bessere Absprachen im Team
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung gegen modern denkende Leute austauschen, die in der Lage sind, mit dem Geist der Zeit zu gehen und die sich nicht krampfhaft an Methoden aus den 50er Jahren klammern.
Es gibt wenig Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überregional bekannt
Credo des Hauses ist „Aus Liebe zu den Menschen“, was jedoch nicht für die Mitarbeitenden gilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine richtige Karriere halte ich das Haus zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.