49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beziehungsarbeit ist hier anscheinend nicht erwünscht. Ansonsten würde man Personal aktiv suchen anstatt so viele Zeitarbeiter zu haben die dann zwei Tage da sind...
ständige Unterbesetzung. Teilhabe bedeutet nicht das man keine Zeit hat die Klienten mit einzubeziehen. Stattdessen gibt es Dosensuppe und Nudeln weil's schnell geht..
Ganz kurze Dienste funktionieren wenn man genau neben dem Wohnheim wohnt. Bei einstündiger Anfahrt nicht...Schlaf Bereitschaften die nicht bezahlt werden sind auch nichts.
Einige sind cool...viele lästern oder sind lustlos. Darum lieber sich aus allem raushalten. Vertrauen kann man niemandem
Der sitzt im Büro und entfernt sich dann aus dem Hintereingang.
Man schafft nur das nötigste weil man alleine ist....Teilhabe ist nur ein Konzept das hier nicht umsetzbar ist.
Dem Leiter ist es anscheinend egal wie es seinen Mitarbeitern geht....keine Nachfrage nach Befindlichkeit bei Engpässen oder Eingehen auf Kritik
Die Menschen mit Behinderung sind freundlich. Eins zu Eins Betreuung verbunden mit Gruppenbetreuung eher unintim wenn man diese bei der Pflege mit ins Zimmer eines anderen Menschen nehmen muß. Egal ob dieser es will oder nicht.....
Viele Wechsel keine Linie erkennbar
Geregelte Arbeitszeit
Papier ohne Ende.
Jeder für sich nicht gemeinsam
Vielen freuen sich auf die Rente und sind für enderungen. Für Neuerungen schwer zu gewinnen
Direkte Vorgesetzten super
Geregelte Arbeitzeiten - Tarif
Es wird viel geredet wenig entschieden
Jeder so wie erst ist
Routinearbeit
- Tarifvertrag
- Gleitzeit
- Möglichkeit zum HO
- Die Lounge mit der kostenlosen Kaffeemaschine sowie den Qooker
- Sehr modernes und Zeitgerechtes Unternehmen.
- Benefits
Und so vieles mehr
Mir würde gerade nichts einfallen außer evtl. Klimatisierte Büroräume schaffen.
Definitiv gut. Wir haben viel gelacht und man hat sich Wohlgefühlt. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Man hat dadurch das es eine riesengroße Firma ist definitiv richtig gute Karrierechancen in sämtliche berufsrichtungen.
Durch die Gleitzeit völlig entspannt und sehr flexibel.
Durch den BAT-KF hat man definitiv eine sehr gute Vergütung und kann sich nicht beschweren.
Ich hatte eine tolle Ausbilderin. Sie hat mich total lieb in Empfang genommen und mir alles in Ruhe gezeigt. Zudem konnte ich mit allen Problemen zu ihr kommen und sie hatte ein offenes Ohr für mich. Zusammen haben wir immer eine Lösung gefunden.
Also in meinem Team hatten wir immer viel Spaß auf der Arbeit und haben viel gelacht.
Es gibt viele verschiedene Aufgabenfelder. Und umso mehr man eingearbeitet war, um so mehr und selbstständiger hat man verschiedenste Aufgaben eigenständig bearbeitet
Man konnte schon variieren. Aber natürlich müssen alle Aufgaben erledigt werden
In meiner Abteilung wurde jeder akzeptiert und respektiert
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
gut vereinbar
Tarif
ausgeglichen
nette Kollegen
sehr wertschätzend
Es haben immer alle ein offenes Ohr
ich bin zufrieden
offene Kommunikation
jeder wird gleichbehandelt
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig
Mehr Kommunikation
könnte besser sein
?
Nach Absprache ist vieles möglich
im Umbruch
nicht immer möglich
Je nach Abteilung anders
gehöre zu den älteren
Ziele nicht immer erkennbar
Alles vorhanden was man benötigt
alles pünktlich
kommt auf die MAV an
Keine Vertretung
Home Offiice, Gehalt und Weihnachtsgeld, Gleitzeit
Mikromanagement, zwischenmenschlich unprofessionelles Vorgesetztenverhalten, schlechtes Onboarding, unprofessionelles Fehlermanagement, Ältere Kollegen werden bevorzugt. Probleme/Missverständnisse werden nicht angesprochen sondern man bekommt schlechte Beurteilungen (Bestrafung und Druck durch TL)
Führungsaufgaben selber erledigen und nicht auf Mitarbeiter abwälzen, Neutraler zwischenmenschlich sein durch TL, Alle gleich behandeln! Arbeitsplatz moderner an heutige Zeit anpassen
Sozialleistungen
Mikromanagement, schlechte Einarbeitung zu schnell zu viel Verantwortung und dann Ärger wenn es nicht läuft.
Management Schulen
Mikromanagement und Druck
Sehr gut
Viele aber nicht alle
Mangelhaft
Lästereien
Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
Chefin hat Lieblinge
Viel zu lernen und es wird mehr abgewälzt
Das man sich viele Gedanken um die Zukunft macht und sich zu aktuellen Themen und Inhalten entwickelt
Man tut etwas dafür, dass die Atmosphäre gut ist
Tarifvertrag mit guter Entlohnung und sehr guter Altersvorsorge
An den Standorten unterschiedliche, aber im Grunde gut bis sehr gut
Kommunikation ist gut, aber noch nicht perfekt. Man arbeitet dran
Gehalt war ok und Zusatzversorgung
Dass seit der Zusammenführung alles nur noch um Werbung nach außen geht und um die Chefs und keinen mehr die Bewohner und die Mitarbeiter, die pflegen interessieren.
Mal die Bewohner wieder in den Mittelpunkt stellen und die Mitarbeiter, die pflegen. Darum geht's doch eigentlich.
Im Team ist die Atmosphäre gut. Man spürt aber deutlich was oben runter kommt.
Ok
Auch da hat man Vorteile, wenn man die Chefs kennt.
Wenn der nicht wäre...
Im Haus selbst gut.
Alte Eirnichtung, kaum Renovierung oder Erneuerung. PC geht oft nicht.
Im Haus meist ganz gute Kommunikation. Von oben kommen kaum interne Infos
Geschlechtlich etc gut. Aber man merkt wer die Chefs kennt. Die können sich alles erlauben und das lassen die dann raushängen.
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Lösungsorientiert.
Nichts.
Mehr Außenwerbung, auch digital.
Team Miteinander.
Pflege, wird von außen nicht immer wertgeschätzt.
Entspannt.
Fort- und Weiterbildungen werden immer angeboten.
Gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge.
Top
Wird groß geschrieben .
Es wird Rücksicht genommen.
Immer fair.
Sehr gut.
Auf Augenhöhe.
Wird groß geschrieben.
Eigene Interessen können berücksichtigt werden.
So verdient kununu Geld.