20 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Dienste Duisburg gGmbH Bewertungen
Evangelische
Dienste
Duisburg
gGmbH
Duisburg und weitere
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20 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 30%
Ich habe es mir niemals gedacht, das so viele Menschen die ,trotz hoher Bildung . Kein Ahnung von leben haben .
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei Frauenhaus Duisburg gGmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben immer versucht, aller zu zuhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Die Frauen ernst nehmen, und nicht über die reden. Macht was anstatt rum zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Gut gerichtet
Work-Life-Balance
Geht
Gehalt/Benefits
Ausbeutung
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt er hat recht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Nie
Interessante Aufgaben
Die haben kaum richtig gearbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Vision, veraltete Führung trotz neuer GF
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Christophoruswerk e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Angebote in Sachen Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Fusion übernimmt die andere Seite alles. Es ist kaum noch was vom CW übrig.
Verbesserungsvorschläge
MA mit einbeziehen, Wissen der MA nutzen, Stärken und Vielfalt nutzen, den Kunden wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht das Geld.
Arbeitsatmosphäre
verändert sich zunehmend in Richtung 1 Stern
Image
Aktuell in freiem Fall...
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit, geregelte freie Tage, aber das zum negativen veränderte Vorgesetztenverhalten ist gedanklich nach Feierabend noch präsent.
Karriere/Weiterbildung
sucht die GF aus
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht wären
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kolleg*innen, die bald in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum relevante Infos, keine transparenten Entscheidungen, zunehmend willkürliches Verhalten, Nasenfaktor,
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist zu teuer
Kommunikation
Trotz Besprechung erfährt man relevante Infos eher zufällig.
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten arbeiten gemeinsam.
Interessante Aufgaben
Das war einmal, es fehlt eine Idee für die Zukunft, größter AG Duisburgs reicht dafür nicht, Aufgaben werden zunehmend vorgegeben, Mitdenken scheint nicht länger erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr das was es war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Christophoruswerk e.V. in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Kein überstülpen Firmenfremder Interessen
Miteinbeziehen der Leistungserbringer bei Entscheidungen
Image
Ändert sich aufgrund interner Prozesse leider eher zum negativen
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird in absehbarer Zeit vorgegeben
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. BAT-KF
Pünktliche Lohnzahlungen
VWL
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre...
Sehr gute Zusammenarbeit untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut
Kommunikation
Die Informatinsweitergabe geht in einigen Bereichen gegen Null.
Vieles bekommt man nur zufällig mit
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Allgemeine Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amalie Sieveking Haus- Wohn- und Pflegezentrum der Diakonie gGmbH in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung denk nur an sich
Verbesserungsvorschläge
Absetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte die Geschäftsleitung los werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, neue Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Kollegen an
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Geht so
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Vorsicht, Pflegeeinrichtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Christophoruswerk e.V. in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
geeignetes Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Hektik und Aktivismus und Intrigen
Work-Life-Balance
Pflegeeinrichtung
Kollegenzusammenhalt
einer ist des anderen Feind
Umgang mit älteren Kollegen
wurden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
narzisstische Verhaltensweisen
Arbeitsbedingungen
IT war zu teuer
Kommunikation
wenig Information
Gleichberechtigung
homosexualität wurde akzeptiert
Image
Interessante Aufgaben
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Haben mich nur ausgenutzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Altenhilfe Duisburg GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung. Man rennt nur für die Kollegen, springt ein, meldet sich nie krank und wird einfach "entsorgt", während andere, die es sich die ganze Zeit bequem machen, dort bleiben und einfach so weitermachen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte habt ein Auge auf eure Mitarbeiter. Es ist nicht in Ordnung, daß manche Mitarbeiter eine Raucherpause nach der anderen machen, während andere für die Kollegen die ganze Arbeit machen! Ebenso kann es nicht sein, daß es Kollegen gibt, die den ganzen Morgen im Dienstzimmer herumsitzen während eine Pflegeassistentin, die eine 1jährige(!) Ausbildung hat, eine Schülerin einarbeitet. Das ist nicht unsere Aufgabe!
Arbeitsatmosphäre
Dort herrschte ein ziemlich schroffer Umgangston
Image
‐-------
Work-Life-Balance
Es ging.
Karriere/Weiterbildung
‐----------
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war eigentlich ganz gut. Aber da,wo ich jetzt arbeite, ist es besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
‐-------
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel gelästert. Erst freundlich ins Gesicht gelacht und Süßholz geraspelt. Wenn man jemandem den Rücken kehrte, ging die Hetzerei los.
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf sich mit weit über vierzig Jahren immer wieder runterputzen lassen, als wäre man ein Kleinkind.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachzuvollziehen. Es traf immer die falschen. Diejenigen, die am meisten ausgenutzt wurden, waren oft die Dummen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin oft durch den ganzen Wohnbereich gelaufen, habe sämtliche Bewohner versorgt während Mitarbeiter:innen, die mit einem im Dienst waren, im Dienstzimmer saßen, gemütlich Kaffee getrunken haben und mir immer mehr Aufgaben gegeben haben. Die Leitung hat von allem nichts mitbekommen.
Kommunikation
Wenn sie was von einem wollten, konnten manche Kollegen nett sein.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Die Pflegehelferin will nur einmal pünktlich Feierabend machen, nachdem die Kollegen die ganze Arbeit an ihr abgeladen haben und darf sich am nächsten Morgen anhören, sie soll ihre Kollegen nicht so ausnutzen.
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant ist, für die Kollegen durch das ganze Haus zu sprinten, den anderen alle möglichen Aufgaben abzunehmen und nie pünktlich Feierabend zu machen, während die Kollegen draußen herumstehen....
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Hinterhältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Christophoruswerk e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal Transparenz zeigen
Arbeitsatmosphäre
Dank weniger Kollegen war es auszuhalten
Kollegenzusammenhalt
Wenige ehrliche und liebe Leute sind da und die werden ausgebeutet und nur zum eigenen Vorteil benutzt
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig hoch zehn
Kommunikation
Vorne Hui und hinten pfui
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amalie Sieveking Haus- Wohn- und Pflegezentrum der Diakonie gGmbH in Gifhorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird verheizt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das wohlsein der Mitarbeiter bedacht sein. Nicht ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte WBL
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???????
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichend
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Auch in der Coronazeit ist die Firma für einen da.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH in Duisburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat merklich alles getan das es den MA gut geht.
Mütter/ Familiensituation wurde besonders berücksichtigt.
Schutzmaßnahmen ergriffen.
Material bereit gestellt.
Home-Office ermöglicht.
Motivationsteigerung und Anerkennung durch verschiedene Maßnahmen ergriffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leider reicht das Material nicht immer.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat sein beste gegeben und gibt sein bestes!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auch in schweren Zeiten gut.
Image
Unternehmen ist nicht so bekannt. Aber Teil der Diakonie.
Wer das Unternehmen kennt, schätzt dies.
Work-Life-Balance
Ich bin bei meinen Arbeitszeiten flexibler.
Wünsche zur Planung des Privatlebens werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Vollkommende Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Für den sozialen Bereich sehr gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ein soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen, helfen sich alle Kollegen unterweinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Für mich sehr gut.
Kommunikation
Eine offen Kommunikationskultur wird gelebt.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Unternehmen. In Führungsebene auch viele Frauen. Genderneutrales arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, herausfordernd,...
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Bis jetzt habe ich bei der Diakonie mir positive Erfahrungen gemacht und bin froh Teil des Teams zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Evangelischen Sozialstationen Gmbh in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit kein Verbesserungsvorschlag
Kollegenzusammenhalt
starker zusammenhalt, einfach ein tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.