Evangelische Heimstiftung Pfalz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEinzigartig - Vielfältig - Herzlich! EVH-Pfalz!
Wer wir sind
Als EVH-Pfalz sind wir eine Gemeinschaft, die Menschen in ihrer individuellen Lebenslage professionell und zugewandt begleitet mit dem Ziel der Teilhabe. Dies tun wir in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen sowie medizinische und berufliche Rehabilitation. Bzw.: Wir bieten differenzierte Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Menschen mit Assistenzbedarf, Menschen, die Leistungen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation in Anspruch nehmen und Menschen sowie Arbeitgeber, die Beratungsangebote suchen. Mit über 1100 Mitarbeitenden an 13 Standorten in der Pfalz gehören wir zu den großen diakonischen Dienstleistungsunternehmen. Wir bekennen uns zu den christlichen Werten, allen voran Nächstenliebe und Gerechtigkeit.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Heimstiftung Pfalz.
Standorte
Evangelische Heimstiftung Pfalz
- Geschäftsstelle -
Sankt-Klara-Kloster-Weg 7,
67346 Speyer
Postfach 1346
Telefon: 06232 / 6006-0
Telefax: 06232 / 6006-66
E-Mail: heimstiftung(at)evh-pfalz.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobradangebot, EZVK Zusatzrentenversicherung durch AG finanziert, Seminar Angebot des MÖD zur Persönlichkeitsbildung, Supervision, Teambuilding, Flexible Arbeitszeiten,…
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten, super Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Angestrebte Modernisierungen bringen frischen Wind in eine etablierte und solide Organisation.
Kostenlose Parkplätze
Kurzer Arbeitsweg
Diverse Zulagen
Finanzielle gute Eingruppierung
Arbeitsalltag ist durchaus mitbestimmbar, Gelder zur Freizeitgestaltung immer ausreichend, motivierte MA, die sich regelmäßig Tolles haben einfallen lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik Sozialarbeiter werden durch Erzieher ersetzt
Umweltbewusstsein gleich Null Jobticket und ÖPNV ein Fremdwort stattdessen wird erwartet dass man seinen eigenen PKW für Dienstliche Zwecke nutzt
Unmöglich!
Arbeitszeiten, keine Möglichkeit auf eine gesunde Work-Life Balance, kein Beschwerdemanagement, rechtswidriges Handeln seitens des Trägers
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Home-office ist generell tabu für Mitarbeiter, einigen Mitarbeiter und auch Vorgesetzten ist es jedoch gestattet
keine Gleitzeit
Es wird für länger Beschäftigte von vorne herein bei Problemen Partei ergriffen, es fehlt die nötige Distanz um die Sachlage neutral zu bewerten, dabei sind die alten Mitarbeiter sehr unprofessionell, unkollegial, faul und ziehen über alle neuen Mitarbeiter her , wobei die Wahrheit genau anders herum ist!die Mitarbeiter sollen 24 h zur Verfügung stehen, freie Tage als Sonntag Ersatz werden nicht respektiert und nach Vertretungsdiensten wird permanent angefragt, die Teamatmoshäre ist eiskalt, der Arbeitgeber interessiert all dies nicht , es ...
Schlechte EDV Ausstattung, wenig Fahrzeuge zur Wahrnehmung geschäftlicher Termine
Verbesserungsvorschläge
Viel wichtiger als die Geschäftstelle, ist der jeweilige Rahmen innerhalb der Einrichtung. Gerade aus vorangegangenen Bewertungen ist nicht ablesbar, für welchen Teil der EVH die Bewertung abgegeben wurde Innerhalb der Eingliederungshilfe sind die Rahmenbedingungen auf jeden Fall gut bis sehr gut.
das solte praktiziert werden:
Das Aufbrechen veralteter Machtstrukturen...
Nachdem ich derartige personelle Vorfälle der Führung meldete, erhielt abrupt ich die Kündigung am letzten Tag der Probezeit.
Ein komplettes Team hat den Arbeitsplatz innerhalb von 2 Jahren verlassen es handelte sich um Sozialarbeiter stattdessen wurden Erzieher eingestellt
Besseres Beschwerdemanagement
Bessere Überprüfung von Führungskräften
Supervisionen in den Teams
Leitung muss sich unbedingt mit den Qualifikationen der MA auseinandersetzen, sonst droht Deprofessionalisierung. Fachliches Arbeiten in den Teams kritisch hinterfragen, sonst Gefahr, dass Umgang mit den Betreuten im roten Bereich landet. Mehr Supervision, Burn Out Prävention, Azubis entlasten und gezielt schulen. Gruppenkoordinatoren ebenfalls regelmäßig schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Heimstiftung Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Neuaufbau eines Bereichs von fast null auf hundert - spannender geht's kaum. Viel Eigenverantwortung, viel Arbeit aber auch Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.
Das Arbeitsfeld bietet theoretisch viele Möglichkeiten, leider kann man diesen in der Praxis selten nachkommen, aufgrund von Personalmangel und chronischer Unterbesetzung.
Spannendes Arbeitsfeld mit vielen Aufgaben
Mit den Aufgaben wird im Vorstellungsgespräch gelockt. Setzt man diese so um wie besprochen, Kritik und Ausschluss. Ansonsten keine Rückmeldungen. Arbeite, sei unauffällig und gehorsam.
Sind vorhanden. Aber aufgrund des Umsetzungstaus richtig hohe Dichte an Aufgaben. Man kommt zu den interessanten Aufgaben nicht, weil man ständig „Brände löschen“ muss.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Heimstiftung Pfalz ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch Schichtarbeit und teilweise schlecht ausbalancierte Dienstpläne (teilweise 10 Tage am Stück arbeiten) kommt die Work Life Balance sehr kurz. Wenn man darauf wert legt, bekommt man ein schlechtes Gewissen gemacht.
Man muss es wollen, der Schichtdienst ist wie erwartet ein anderes Arbeitsfeld, da braucht es gute Abgrenzung, Notdienste, 24h Dienste, Einspringen, im Urlaub angerufen werden, Teambesprechungen am Telefon im frei, da muss man sich gut abgrenzen können.
Schwierig wenn der Krankenstand hoch ist oder Stellen nicht direkt besetzt werden können.
Es gibt keine Rücksichtnahme auf Familie. 5 Tage Woche? Irrtum! Fällt aber erst dann auf, wenn man mal mitrechnet. Fast jeden Monat wird man 1-2 Tage mehr eingeplant, als es Werktage gibt. Kein Ausgleich dafür! Weil die Wochenarbeitszeit halt anders verteilt wird. So entstehen dann nämlich keine Plus-Stunden. Mit Nachtbereitschaften ist man 50 Stunden pro Woche am Arbeitsplatz. Um Urlaub muss gefeilscht werden, das Team muss den kompletten Plan 2 Monate vor Neujahr vorlegen. Zusatzurlaubstage für Nachtarbeit dürfen nicht an ...
Überstunden ahoi. Mitarbeiter werden krank.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Möglichkeiten auf Weiterbildungen gibt es. Jedoch werden versprochene und zugesagte Weiterbildungen zurückgenommen und die Konditionen sind auch nicht sonderlich attraktiv. Zudem informiert der Träger auch nicht über Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man bereit ist, Seele und Leben zu verkaufen, vielleicht. Aber auch nur, wenn man zur absoluten Unterordnung bereit ist.
Fortbildung wird gefördert
Entwicklungsmöglichkeiten durch Eigenverantwortung. Weiterbildungen würden sicher unterstützt, wenn man fragt. Hab ich noch nicht!
Fortbildung intern und extern richtig gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Heimstiftung Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Heimstiftung Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Heimstiftung Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Heimstiftung Pfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.