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Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Schorndorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier nur mit "melden sie sich bei uns" argumentiert wird. Sie haben genug anhaltspunkte. WERDEN SIE ENDLICH AKTIV

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter an der Basis mehr unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, es wird Angst und Druck verbreitet von seitens der HD und der PD Leitung

Kollegenzusammenhalt

Gibt Kollegen die gerne und viel Petzen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, wie oben beschrieben

Image

Immer mehr Kunden beschweren sich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine, wird kategorisch abgelehnt und von seitens der zentrale in Stuttgart auch nicht gefördert


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die EHS als Arbeitgeber zu bewerten. Auch wenn Sie derzeit nicht zufrieden mit uns sind, wissen wir Ihre Mühe zu schätzen.

Wir freuen uns, dass Sie wenigstens mit unserem Gehalt zufrieden sind, auch wenn es zu viel mehr derzeit wohl nicht reicht.

Die meisten Ihrer Bewertungen haben Sie nicht kommentiert, somit habe ich an diesen Stellen leider eben nicht genug Anhaltspunkte um Ihre Bewertung in der Tiefe nachvollziehen und aktiv werden zu können. Wo ich aber entschieden widersprechen kann und möchte, ist der Punkt, dass Weiterbildung kategorisch abgelehnt wird und von der Zentrale nicht gefördert würde. Natürlich muss man immer die individuellen Umstände beachten und sehen für wen welche Weiterbildungsmöglichkeiten zu welchem Zeitpunkt Sinn ergeben. Aber im Allgemeinen würden wir uns in der Zentrale nicht die Mühe machen, jedes Jahr ein bedarfsgerechtes Fortbildungsprogramm anzubieten und Karrierepfade auszuarbeiten, wenn wir wollen würden, dass jeder an seinem Platz bleibt. Das ist nicht unser Mindset in der EHS und das sehen wir auch an den Zahlen, die belegen, dass 2021 mehr als 50% unserer Einstellung auf der PDL-Ebene und höher mit internen Kandidatinnen und Kandidaten besetzt wurden.

Und nun werde ich Ihnen trotzdem antworten, was Sie nicht hören wollen, nämlich: Melden Sie sich bitte bei uns. Sie werden sicherlich verstehen, dass wir die Führungskräfte vor Ort nicht auf Basis zweier Sätze in einer einzelnen schlechten kununu-Bewertung in Frage stellen werden. Wenn wir aktiv werden, wollen wir zuvor ein umfassendes Bild haben und dazu gehören Details, dazu gehören mehrere Perspektiven. Sie wünschen sich mehr Unterstützung für die Basis, dann helfen Sie uns bitte dabei, an der richtigen Stelle anzusetzen. Melden Sie sich gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de für ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung, wir freuen uns, wenn Sie das Angebot annehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement