Workplace insights that matter.

Login
Evangelische Heimstiftung GmbH Logo

Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Heimstiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch häufiges Einspringen schlecht, da hilft auch das zusätzliche Einspringe Geld nichts wenn die Mitarbeiter am Limit sind.
Da bräuchte es Personal aus einem Pool das Einspringt nicht nur in der Pflege auch im Bereich ATB

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann muss sehr diszipliniert sein um das hinzubekommen wenn man die Arbeit Liebt

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, immer für einen da, nur malen die Mühlen langsam wenn es um Entscheidungen geht.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir besprechen die Arbeitsabläufe miteinander und es geht sehr herzlich zu. Auch stärken wir uns gegenseitig, nehmen Kritik dakend an und helfen uns gegenseitig.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird so gut wie alles besprochen, jeder wird miteinbezogen.

Bewertung lesen