Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter sind unzufrieden! Egal ob Pflegepersonal, Betreuung oder Hauswirtschaft! Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Hört nur sporadisch zu und ändert NICHTS!
Völlige Überforderung der Vorgesetzten! Es funktioniert kaum was im Heim. Sehr sehr schade

Kollegenzusammenhalt

Sowas hab ich noch nie erlebt! Es gab zwar auch nette Mitarbeiter, aber es gab keinen Zusammenhalt. So nach dem Motto: Jeder gegen Jeden.

Interessante Aufgaben

Als Fachkraft musste ich nur pflegen... ich durfte nicht mal Pflegeplanungen schreiben. Dies macht dort der Pflegedienstleiter... genauso wie Arztvisiten und Kommunikation. Habe ich vorher auch noch nie erlebt...

Kommunikation

Funktioniert auch sehr schlecht! Keiner weiß genau, was er tun soll. Alle schieben die Arbeit auf den Nächsten.

Gleichberechtigung

Tatsächlich werden Helfer und Fachkräfte gleichgestellt. Nur das Fachkräfte für die gleiche Arbeit, mehr verdienen als Helfer... nunja wenn das das Ziel ist... warum nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen führen sich auf wie der Boss!

Karriere / Weiterbildung

Karriere??? Nur heiße Luft!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte! Zu kurze Dienste. Dementsprechend muss man dann jeden Tag arbeiten um auf seine Stunden zu kommen.
Nachtdienst wird alleine gemacht, was eine Zumutung bei diesen pflegegraden ist!

Work-Life-Balance

Wenn man die Arbeit in Form von Stress und Ärger mit nach Hause bringt, dann sollte man schnellstmöglich den Arbeitgeber wechseln! Dies habe ich nach 2 Monaten getan und bin nun wieder glücklich!

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter Umgang untereinander. Man grüßt sich, wenn man sich im Gang trifft. Dank Namensschilder kann man auch immer nett zurück grüßen auch wenn man mal nen Namen vergessen hat ;-) allgemein sehr warmherziger, netter Umgang - einfach menschlich

Vorgesetztenverhalten

Die direkten persönlichen Vorgesetzten sind sehr gut.
Neben konstruktiver Kritik gibts auch Lob.
Es wird der Mensch im Mitarbeiter gesehen. Man wird gefragt wie es einem geht, man interessiert sich ehrlich für die Angestellten.
Offene Kommunikation, es wird die Meinung von allen gehört, diskutieren ausdrücklich erlaubt und zum gemeinsamen Austausch auch gewünscht. Trotz allem ist die Vorgesetzte aber auch in der Lage Entscheidungen zu treffen und diese auch durchzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest im selbst bekannten Referat herrscht ein starker Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Dank der Politik gibts ständig mal bessere und mal schlechtere Ideen für die Pflege, die den Job abwechslungsreich machen.

Kommunikation

Teilweise gut, teilweise auch nicht. Manche Bereiche sind stets erreichbar und antworten schnell auf Mails. Andere müssen öfter an die ausstehende Antwort erinnert werden.
Relativ offene Geschäftsführung. Entscheidungen, Vorgehen etc. werden regelmäßig im Intranet kommuniziert.
Transparente Prozesse.

Gleichberechtigung

Nach eigenem Wahrnehmen wird kein Unterschied zwischen Männer, Frauen oder verschiedenen Nationalitäten gemacht.
Wenn man das selbst möchte, bekommt jeder die Chance sich zu beweisen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, Schulungen etc. Werden von Vorgesetzten gefordert und auch gefördert. Bei nebenberuflicher Weiterbildung bekommt man die volle Unterstützung

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld vorhanden.
Bezahlung eher im unteren Mittelfeld aber das ist wahrscheinlich der Branche geschuldet.
Natürlich (leider) nicht vergleichbar mit der Industrie.
Kostenloses VVS Ticket

Arbeitsbedingungen

Tolle helle Büros. Klimatisierung im ganzen Haus. Toller Garten um auch mal mitten in der Stadt ein ruhiges Plätzchen zu finden, wenn man mal kurz eine Pause braucht. Kurze Pausen (im angemessenen Rahmen) sind auch erlaubt.
Technik so lala. Schon okay, gibt aber inzwischen moderneres. Die Bildschirme sind z.B. relativ alt und entsprechend nicht sonderlich gut für die Augen.
Ergonomische Arbeitsplätze (für alle höhenverstellbare Schreibtische) Trotz teilweiser Großraumbüros kein Gefühl der Beobachtung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grünes Segel das sich für die Umwelt einsetzt. Umsetzung teilweise etwas fragwürdig. Mülltrennung und -Vermeidung aber es muss den ganzen Tag das Licht in den Gängen brennen...

Work-Life-Balance

Dank direkter Vorgesetzter im eigenen Referat sehr gut. Familie und Gesundheit geht vor allem und in Notfällen wird immer eine schnelle und passende Lösung gefunden.
Nachteil die 39 Std./Wo. Diese ist m.M.n. in Zeiten in denen man über die 4 Tage-Woche diskutiert absolut veraltet. Bei Vollzeitstellen bleibt nicht mehr so viel Zeit für die Balance neben dem Work. Da die meisten Mitarbeiter lange Arbeitswege haben (für die Mieten in Stuttgart kann die EHS natürlich nichts) muss zur 39 Std./Wo. noch 1-2 Std. Fahrzeit täglich gerechnet werden. Da ist der Tag vorbei bis man nach Hause kommt.

Image

Für die Pflege ein sehr gutes Image. Allerdings ist das allgemein eher schlecht in der Bevölkerung. Das ist aber wohl eher ein politisches Verschulden. Die EHS ist sehr bemüht und kämpft für ein Besseres Image.

Verbesserungsvorschläge

• Ich fühle mich bestens unterstützt. Wir sind nunmal „systemrelevant“ und wir müssen jetzt am Ball bleiben und den Laden aufrecht erhalten. Dafür wird alles gegeben. Es wird alles getan, dass der Arbeitsalltag so normal wie möglich läuft, die Angestellten aber auch den bestmöglichen Schutz erhalten.

Pro

Sehr offen, sehr transparent, schnelle Entscheidungen und Umsetzung von Maßnahmen.
Der Schutz der Mitarbeiter und Bewohner steht zu 100% im Mittelpunkt. Um alles andere kann man sich auch noch später kümmern.

Contra

In der aktuellen Situation kann niemand alles richtig machen. Aber im Angesicht der aktuellen Situation wird das beste gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ganz mies. Freundlichkeit der Hausdirektion nur wenn sie ein Anliegen hat. Ständig Verhalten von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, aber es steht und fällt natürlich mit dem, der Dienst hat.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Freiheit in der Umsetzung. Aber keine Vorbereitungszeit für Aktivierungsrunden etc.

Gleichberechtigung

Habe das Gefühl, männliche Kollegen werden bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Gutes Fortbildungsangebote.

Arbeitsbedingungen

Es könnte mehr Material vorhanden sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nur vorgegaukelt um im Wettbewerb besser dazustehen. Grünes Segel = greenwashing

Work-Life-Balance

Bei Teilzeit, genügend Erholungsphasen

Image

Das Image ist meiner Meinung zu gut. Es wäre schön, wenn der Umgang mit Pflege und ATB Mitarbeitern so gut wäre wie das Image der Firma.

Verbesserungsvorschläge

• Er sollte genauer schauen welche Menschen Leitungsfunktion übertragen bekommen, denn wir Mitarbeiter schürfen das Gold und sollten nicht geringschätzig behandelt werden.

Pro

Dass er versucht, die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu schulen.

Contra

Wer krank ist kriegt einen Anruf, damit er schneller wieder gesund wird!!
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern .