Vorgesetztenverhalten

Ganz mies. Freundlichkeit der Hausdirektion nur wenn sie ein Anliegen hat. Ständig Verhalten von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, aber es steht und fällt natürlich mit dem, der Dienst hat.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Freiheit in der Umsetzung. Aber keine Vorbereitungszeit für Aktivierungsrunden etc.

Gleichberechtigung

Habe das Gefühl, männliche Kollegen werden bevorzugt

Karriere / Weiterbildung

Gutes Fortbildungsangebote.

Arbeitsbedingungen

Es könnte mehr Material vorhanden sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nur vorgegaukelt um im Wettbewerb besser dazustehen. Grünes Segel = greenwashing

Work-Life-Balance

Bei Teilzeit, genügend Erholungsphasen

Image

Das Image ist meiner Meinung zu gut. Es wäre schön, wenn der Umgang mit Pflege und ATB Mitarbeitern so gut wäre wie das Image der Firma.

Verbesserungsvorschläge

• Er sollte genauer schauen welche Menschen Leitungsfunktion übertragen bekommen, denn wir Mitarbeiter schürfen das Gold und sollten nicht geringschätzig behandelt werden.

Pro

Dass er versucht, die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu schulen.

Contra

Wer krank ist kriegt einen Anruf, damit er schneller wieder gesund wird!!
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern .

Arbeitsatmosphäre

Sehr toll! Nette Kollegen! Freundlicher Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Wertschätzung sind super. Da macht das Arbeiten Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Dass jeder nicht mit jedem kann ist aber normal, wenn es mal nicht funktioniert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Hängt aber sicher vom Referat und vom Aufgabengebiet ab.

Kommunikation

Es wird viel besprochen, manchmal etwas zu viel.

Zwischen den Referaten hapert es leider oft. Strukturen sind vorhanden, werden aber manchmal nicht eingehalten oder individuell ignoriert.

Gleichberechtigung

Vorbildlich! Frauen in Führungsebenen. Diverse Nationalitäten. So geht Inklusion.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Für ehemalige, berentete Senioren werden sogar Veranstaltungen durchgeführt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Karriere bei Eigeninitiative möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr attraktiver Tarif der Diakonie Deutschland inkl. Jahressonderzahlung. VVS Ticket wird übernommen.

Arbeitsbedingungen

Neue Zentrale (Baujahr 2017), helle Büros, leider einige Großraumbüros. Insgesamt etwa 200 Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch Einführung einer eigenen Zertifizierung "Grünes Segel" vorbildlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Hier ist der Mensch und seine Arbeit noch etwas wert. Homeoffice möglich.

Image

Die EHS genießt in Baden-Württemberg ein sehr gutes Image.

Pro

Wertschätzendes Miteinander, tolle Arbeitsatmosphäre, interessantes Aufgabengebiet, sehr gute Bezahlung, setzt sich auch deutschlandweit für eine Veränderung in der Pflegepolitik ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist zeitweise nicht gut. Es kommt immer darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt Kollegen die Sachen, die nicht stimmen den Vorgesetzten sagen und der Betroffene um den es geht wird sofort verurteilt, ohne das er je eine Chance hat dazu was zu sagen.

Von den Vorgesetzten wird man nur gelobt und gewertschätzt wenn man Leistung bringt.

Die Vorgesetzten haben ihre Mitarbeiter mit denen sie sich gut verstehen. Die anderen mit denen sie sich nicht gut verstehen werden unfair behandelt und ausgegrenzt.

Es sind immer sehr viele Aufgaben zu machen, von denen man viele in der vorgegebenen Arbeitszeit nicht schafft. Aufgrund dessen wird man kritisiert warum man so langsam ist und fast dazu gezwungen Überstunden zu machen damit die Aufgaben erledigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist okay. Sie haben nicht realistische Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenn die Mitarbeiter diese nicht realistischen Erwartungen nicht erfüllt wird er weder gewärtschätzt noch gelobt. Er wird nur kritisiert oder nicht beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist nicht gut. Ein paar Kollegen drehen die Wahrheit zu ihren Gunsten um. Sehr unfreundlich und schrecklich. Die Vorgesetzten haben ihre Mitarbeiter mit denen sie sich gut verstehen. Die anderen mit denen sie sich nicht gut versteheh werden unfair behandelt und ausgegrenzt.

Wenn Sachen/Prozesse nicht funktionieren wird der Mitarbeiter direkt angesprochen. Dies aber nur in einer normalen Übergabe. Nicht in einer Übergabe wo alle Beteiligten dabei sind.

Interessante Aufgaben

Es sind täglich sehr viele Aufgaben zu verrichten. Aufgrund dessen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Interessante Aufgaben sind kaum vorhanden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Hausveranstaltungen in denen die Mitarbeiter über den Stand des Heimes informiert werden.

Die Kommunikation im Team lässt im groß und ganzen zu Wünschen übrig. Es gibt Kollegen die es ernst meinen und alles weitergeben und Kollegen die manches (auch wichtiges) nicht sagen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und der Urlaub kann bei guter Vorausplanung auch vollständig ohne Einschränkungen genutzt werden. Es wird auf die Familie der Kollegen geachtet.

Pro

Sehr gutes Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge

Contra

Zu wenig Personal
Zu hohe und unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter
Keine Gesundheitsangebote
Kaum Fortbildungen
Nur Wertschätzung wenn man was leistet