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Evangelische Heimstiftung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 253 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 253 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stell dir vor, gemeinsam gestalten wir gute Pflege
diakonisch – innovativ – professionell

Die Evangelische Heimstiftung (EHS) ist das größte Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg und wurde 1952 gegründet. Mit unserem Innovationsgeist setzen wir uns für moderne Konzepte ein, die wir an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden und Kundinnen ausrichten.

Mit 145 Einrichtungen, darunter 86 Pflegeheime, 30 Mobile Dienste, 19 Tagespflegen, 8 WohnenPLUS-Residenzen, eine Rehabilitationsklinik und eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen, ist die EHS ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Unsere 9.200 Mitarbeitenden betreuen in ganz Baden-Württemberg über 13.500 Kunden und Kundinnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter9.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Evangelische Heimstiftung GmbH über Benefits sagt

Was wir dir bieten.

Weil wir möchten, dass du dich auf das Wichtigste, die Pflege und Betreuung von Menschen, konzentrieren kannst, bieten wir dir faire Arbeitsbedingungen, die dir Sicherheit geben. Stell dir vor, du profitierst von

  • einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • einem hohen Gehalt nach dem Tarif der Diakonie Deutschland.
  • einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • dem bundesweit höchsten Personalschlüssel.
  • einem Lebensarbeitszeitmodell zum Beispiel für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
  • Wertschätzung und Rückhalt für deine Berufung.
  • innovativen Pflegekonzepten und modernen Einrichtungen.
  • einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • einem Kinderzuschlag und vermögenswirksamen Leistungen.
  • flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was zeichnet uns aus?

Wir stehen für gute Pflege und Betreuung.
Die besten Personalschlüssel sowie der hohe Anspruch an Qualität machen die EHS zum Ansprechpartner für gute Pflege.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Unterstützung und Entfaltung.
Von der Entlohnung über die Work-Life-Balance bis hin zu vielfältigen Karrieremöglichkeiten – die EHS unterstützt ihre Mitarbeitenden.

Wir haben verlässliche Strukturen.
Als größter Anbieter von Altenhilfe in Baden-Württemberg vermittelt die EHS ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität.

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Bei der EHS werden Zusammenhalt, Fairness, Respekt und Gleichberechtigung groß geschrieben.

Wir erfüllen eine sinnstiftende Aufgabe.
Nächstenliebe, Gemeinnützigkeit und Offenheit werden bei der EHS jeden Tag gelebt.

Wir sind ein engagierter Wegbereiter.
Mit ihrer Innovationskraft setzt sich die EHS für moderne und starke Rahmenbedingungen in der Pflege ein.

Wo du noch mehr Informationen findest?

Auf unserer Website! Dort findest Du auch eine Übersicht aller offenen Stellen.
Wir freuen uns auf Dich!

Website: https://www.ev-heimstiftung.de/
Offene Stellen: https://www.ev-heimstiftung.de/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Heimstiftung GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Einsatz für eine gute, faire und gerechte Pflege, die bezahlbar ist. Das ist die EHS. Wie kein anderer Träger ist man bemüht die Situation für alle Beteiligten zu verbessern. Die Pflegeversicherung muss dazu angepackt werden, die Bezahlung in der Pflege weiter steigen. Man macht sich Gedanken wie die Personaleinsatzplanung noch besser zugunsten der MA gestaltet werden kann.
Beste Förderung, super Unterstützung durch die Zentrale, Geschäftsführer setzt sich persönlich für bessere Bedingungen in der Pflege ein. Klasse IT-Syteme, sehr gutes Fort- und Weiterbildungsprogramm, reele Aufstiegschancen.
TOPTOPTOP
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Das er mir die Möglichkeit gegeben hat in verschiedene Beriche reinzuschauen und Ich dann das passende gefunden für mich gefunden habe. Auch finde ich gut das Jeder eine Change bekommt egal welche vergangenheit er hat.
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Die Evangelische Heimstiftung ist diakonisch, innovativ, professionell und wertschätzend gegenüber Mitarbeitenden. Sie ermöglicht interessante Arbeitsfelder, sich weiterzuentwickeln und Karriereschritte zu gehen.
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es ist auch erstaunlich was ich in den zwei Jahren gelernt habe, kann es nur weiter empfehlen hier einzusteigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 106 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das der Arbeitgeber manche Mitarbeiter ernst nimmt wenn der jemanden mag und die, die er nicht mag sieht er absolut nicht. Das unfair behandeln von manchen Mitarbeitern!
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Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft langwierig
Prämie für angeworbene Pflegekräfte (unnötig und schlecht für diakonischen Arbeitgeber)
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Weiterbildungsmöglichkeiten kommen etwas zu kurz. Es liegt zwar Infomaterial aus, jedoch ist es nicht ganz einfach, dass dies umgesetzt wird.
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Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verfügung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.
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Ganz, ganz wenig. Und das was mir nicht gefällt, sage ich den Personen, die es betrifft immer selber...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viele Vorgesetzte Vorort Präsentieren das Bild von EHS und manchmal wünsche ich mir persönlich, das die Zentrale - die Einrichtungen mehr kontrollieren! Klar ist das viel, man stellt ja nicht umsonst die Führungskräfte ein, aber es macht sich bemerkbar bei Prüfungen von MDK - Heimaufsicht. Würden wir so arbeiten wie die Zentrale es von uns verlangt, würden wir selten oder kaum Schwierigkeiten bekommen. Es ist schwierig, etwas zu bewegen wenn die Führungsebene wenig Fachwissen besitzt.
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Die Vorgesetzte sollten nicht vergessen, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind und sie dementsprechend behandeln; wir sind keine Roboter oder Maschinen die man ausnutzt bis wir kaputt gehen.
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Auszubildende mehr fördern im Bereich Hauswirtschaft. Da Azubis im 3. Lehrjahr mehr Aufgaben zugeteilt werden können und nicht auf der Basis von 1. Lehrjahr Aufgaben erledigen
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Personalschlüssel erhöhen, Bessere Bezahlung.
Mal evtl auf die Finger der Mitarbeiter schauen, sehen wie sie mit den Menschen umgehen.
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Vielleicht etwas langsamer wachsen und die dadurch zur Verfügung habenden Ressourcen in ältere, bestehende Häuser stecken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Heimstiftung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Voll und Ganz!! Wir sind in der Altenpflege eh Frauendominiert!! Ich fand das immer ganz klasse!!
5
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Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.
4
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Es wird jeder gleich behandelt egal ob weiblich oder männlich.
5
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auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet
5
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Ist überhaupt kein Thema, da es gelebt wird
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Heimstiftung ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Als Führungskraft in einer Pflegeeinrichtung sieht man sich einer erheblichen Arbeitsdichte gegenüber. Freizeit ist oft knapp.
2
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Als Führungskraft schwer, wird aber gut honoriert. Freizeit kommt manchmal etwas zu kurz.
3
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Mann muss sehr diszipliniert sein um das hinzubekommen wenn man die Arbeit Liebt
2
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Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen
1
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Viel einspringen, weil immer die gleichen krank sind
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Die Realität ist, dass heutzutage sehr viele Ausländer in der Pflege tätig sind; trotzdem haben sie wenige Chancen um einen Platz für eine Weiterbildung zu bekommen, wenn Deutsche sich für die gleiche Weiterbildung interessieren, Deutsche werden i.d.R. bevorzugt.
1
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Die Evangelische Heimstiftung bietet allen Mitarbeitenden hervorragende Möglichkeiten sich weiterzuqualifizieren und aufgrund der Größe des Unternehmens auch immer genügend Karrieremöglichkeiten.
5
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In der EHS ist alles möglich. Vom Pflegehelfer zur Direktion. Dadurch, dass es so viele Häuser gibt, kann die Karriereleiter in alle Richtungen gestellt werden.
5
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Fortbildungen intern werden angeboten, bei Bedarf externe Schulungen ebenfalls möglich, diese werden in der Regel vom Arbeitnehmer vorgeschlagen
5
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Es gibt sehr viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die direkt von der EHS angeboten werden. Jeder wird gefördert wenn er es denn möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 188 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger24 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Krankenschwester15 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Heimleiter9 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Evangelische Heimstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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