Klug reden kann jeder, aber nicht besser machen!
Verbesserungsvorschläge
Die Leitsätze der Heimstiftung verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht mehr vorhanden. Schade.
Kommunikation
Die Kommunikation HL,PDL findet mit Mitarbeiter nicht statt. Es wird einfach über die Köpfe hinweg entschieden
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht in ausreichender Konsequenz vorhanden. Alle sind mit der aktuellen Situation unzufrieden. Haben aber leider nicht den Mut es vor der Hl und Pdl zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Im Moment haben es die Führungskräfte geschafft, dass nach 20 Arbeitsjahen bei der Evangelischen Heimstiftung ein Abschalten nicht mehr möglich ist. Herzlichen Dank.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell katastrophal. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter in die Umstrukturierung. Mitarbeiter werden angehalten sich noch mehr zu angagieren. .
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Erwartungen an ältere Kollegen ist die selbe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren bis März akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige positive Aspekt aktuell
Image
Von fünf Sterne auf nichtmal einen gesunken. Traurig
Karriere/Weiterbildung
Ist auch für absolut unkompetente Personen möglich
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass wir im Moment kein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen sind.
Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Gehalt zufrieden sind, auch wenn es zu viel mehr aktuell nicht reicht. Gerne würden wir über Ihre Kritikpunkte daher noch etwas mehr erfahren. Wir möchten Ihnen deshalb ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung anbieten, sodass wir die Situation vor Ort besser verstehen und ggf. Schritte zur Verbesserung der Lage einleiten können. Kontaktieren Sie mich dazu gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de. Wir freuen uns, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement