Gutes Konzept, mangelhafte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt gute Mitarbeiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nähe zum Mitarbeiter
Kommunikation
Man redet nicht miteinander, sondern übereinander.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung, jeder ist für sich. Kein Team erkennbar. Sehr schlechtes Argbeitsklima.
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück, häufiges Einspringen
Vorgesetztenverhalten
Hausdirektorin ist sehr innovativ und bemüht sich um Anerkennung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Grüppchenbildung sorgt für schlechtes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
werden schnell ausgegrenzt, wenn nicht genauso leistungsstark wie jüngere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass wir unser Versprechen als Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen nicht erfüllen konnten.
Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Einrichtung negativ erfahren haben. Ich werde Ihre Bewertung in die Einrichtung weiterleiten, sodass die Hausdirektion entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Situation einleiten kann.
Wenn Sie Ihr Feedback direkt bei uns platzieren möchten, kann ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung anbieten. Kontaktieren Sie mich hierzu einfach unter s.huber@ev-heimstiftung.de. Ich freue mich, wenn Sie das Angebot annehmen.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement