Unterbesetztes Arbeiten, ausnutzen bis in den Burn Out
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Arbeitsbesetzung
Umgang mit Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, denen helfen und nicht ausbrennen lassen. Versuchen alte gute Fachkräfte zu halten und sie nicht durch Kräfte zu ersetzen die noch kein Deutsch kennen. Diese Mitarbeitern machen zwar alles, aber durch das Kommunikationsproblem können schwerwiegende Fehler passieren.
Arbeitsatmosphäre
Einzigst gute waren meine Kollegen
Kommunikation
Versprechungen werden nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, daalle mit der Hausdirektion nicht im Einklang waren.
Work-Life-Balance
Mit 70% wurde man als 100% Kraft eingeteilt durch kurze Dienste. Heißt du kommstda wann du die harte Arbeit hast und bekommst weniger Geld.
Vorgesetztenverhalten
Machen nichts um ihre guten Fachkräfte zu halten. Halten nicht ein, nehmen keine Kritik an.
Gleichberechtigung
Gefühlt ist es ein Familienunzernehmen die ihre Vorteile daran nutzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Unterbesetztes Arbeiten, dadurch teils gefährliche Pflege fördernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewohner in ein Zimmer zu stecken mit einer schreienden Mitbewohnerin um ein Zimmer für einen neuen Patienten (mit Angehörigen) zu haben, finde ich persönlich Assozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit sollte man mehr verdienen
Image
Ist leider noch zu gut, aber in manchen Häusern funktioniert es.
Karriere/Weiterbildung
Hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und uns Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hast. Schade, dass du in mehreren Bereichen unzufrieden warst.
Zunächst freut uns deine Zufriedenheit mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten und wir hoffen, dass Du einen Fortschritt in deiner Karriere durch die EHS erzielen konntest.
Natürlich sind uns die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel bewusst und wir geben stets unser Bestes, um das Problem zu lindern. Bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte arbeiten wir mit Sprachschulen der Herkunftsländer zusammen und versuchen sicher zu stellen, dass die Sprachbarriere kein Hindernis bei der Zusammenarbeit darstellt.
Dass Du mit der Hausdirektion unzufrieden warst, ist natürlich schade und wir hoffen, dass Deine positiven Erfahrungen bei uns dennoch in Erinnerung bleiben.
Falls Du uns noch weitere Informationen zu Deinen Erfahrungen zukommen lassen möchtest, freuen wir uns jederzeit über ein ausführliches Feedback an mohamed.el-noubi@ev-heimstiftung.de
Freundliche Grüße aus Stuttgart,
Mohamed El-Noubi
Referat Personalmanagement