Let's make work better.

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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Pflegenotstand und keiner tut was! Teilzeitarbeiter machen es nicht besser! Mitarb. "verheizen" damit noch schlimmer !

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evangelische heimstiftung Paul-Collmer-Haus in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war so und es bleibt so, das ist wohl schon immer das Motto dieses Hauses

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Mitarbeiter! Bessere Bezahlung! Mehr aneinander hängende Urlaubstage nicht nur 21! Damit bekommt man nicht mal 3 komplette Urlaubswochen zusammen! Mehr Wertschätzung der Pflege!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal

Kommunikation

Könnte um einiges besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wäre man teilweise aufgeschmissen

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, da Pflege Mangel

Arbeitsbedingungen

Untragbar. Klimaanlage wäre im ganzen Haus Pflicht


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvette Bissinger, Referentin Personalmanagement
Yvette BissingerReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du dafür genommen hast. Wir bedauern, dass die Evangelische Heimstiftung aktuell nicht ein Arbeitgeber nach Deinen Vorstellungen ist.

Wir freuen uns darüber, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Einrichtung positiv wahrnimmst. Auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie das Vorgesetztenverhalten nimmst Du ganz gut wahr.

Dein Feedback nehmen wir ernst. Ich konnte mich mit Deiner Hausdirektorin austauschen und somit manche Rückmeldungen besser einordnen. So ist die Regelung von nicht mehr als 21 Urlaubstagen auf die Sommer- und Haupturlaubszeit begrenzt, um die Versorgung der Kunden in der Einrichtung weiterhin sicherzustellen. Um den Personalbedarf in den Einrichtungen zu decken, setzen sich die EHS und auch die Einrichtung mit Kampagnen und Aktionen dafür ein, geeignete Mitarbeitende zu finden und diese durch das Angebot von Benefits und bestmöglichen Rahmenbedingungen zu halten.

Mit Deinen Anregungen und Verbesserungsvorschlägen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Hausdirektion wenden. Alternativ bieten wir Dir auch gerne an, mit mir direkt in den Austausch zu gehen. Dafür melde Dich gerne unter y.bissinger@ev-heimstiftung.de. Wir würden uns freuen, wenn Du das Angebot annimmst.

Viele Grüße

Yvette Bissinger
Referentin Personalmanagement

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